Содействие единству - важная составляющая управления любой успешной организацией, в которой более двух членов. Обмен общими убеждениями и чувство общей цели имеют решающее значение для объединения команды коллег, спортивных игроков или членов религиозной организации. Установление чувства сплоченности может помочь вашей команде более эффективно достигать своих общих целей.
Разработайте общую цель
Наличие общей, четко определенной цели позволяет вашей команде узнать, в каком направлении вы хотите двигаться. Проведите собрание команды и спросите всех, каково их представление об общей цели, если это уместно. Запишите все идеи и подтвердите их. Посмотрите, есть ли общая тема. Определите свою общую цель и установите параметры, такие как дата, когда цель должна быть достигнута.
Организовать тимбилдинг
В зависимости от типа организации деятельность по формированию команды может быть приятным и беззаботным способом воспитания чувства единства и сотрудничества. Запланируйте групповую охоту за мусором, устроите неофициальное барбекю, пообедайте или спонсируйте софтбольную команду компании. В теплое время года устраивайте пикник или вечеринку и приглашайте всех привести свои семьи. Организуйте мероприятия, такие как волейбол или перетягивание каната, чтобы сделать его интересным для всех.
Поощрять открытое общение
Поощряйте всех в вашей организации общаться открыто и честно. Чтобы развивать чувство единства, каждый член вашей команды должен чувствовать себя ценным и признанным. Если у людей есть жалобы или предложения по поводу работы или деятельности команды, пусть они высказывают эти опасения на открытом форуме, не критикуя и не судя. Вы можете сделать это в общедоступном форуме, где каждый может высказать свои опасения или обиды или внести предложения в группу, или провести политику открытых дверей, сообщая членам команды, что они всегда могут обсудить эти вопросы в частном порядке.
Отмечать важные события
Совместное празднование важных событий, будь то дни рождения, праздники или организационные достижения, может способствовать ощущению единства в вашей организации. Проведите небольшую вечеринку, чтобы отпраздновать подобные события. Спланируйте свою вечеринку соответственно и сделайте ее праздничной, веселой. Купите украшения и раздайте листовки членам вашей команды, объявляющим вечеринку.
Решение проблем
Решайте проблемы, когда они возникают. Ничто не убивает чувство единства организации быстрее, чем проблемы, которые игнорируются менеджерами, лидерами, тренерами или руководителями. Отвечая на проблемы и решая проблемы членов команды, вы узнаете, что вы заботитесь о них, что они для вас не просто число и что вы привержены делу поощрения единства и сотрудничества.
