Сегодняшние руководители отводят командообразованию все более важное место на рабочем месте. Стратегия управления требует от сильных команд повышения производительности, эффективности и удовлетворенности на рабочем месте. В результате компании заставляют своих сотрудников участвовать в ряде упражнений, которые помогают им объединиться в команду и работают более единообразно.
Слепые упражнения
Работайте с завязанными глазами в своих упражнениях по построению команды, чтобы построить крепкие партнерские отношения и доверие. Есть ряд мероприятий по построению команды, которые основаны на этой основной концепции. Команда делится на пары. Один член пары носит повязку на глаза. Затем с завязанными глазами участник должен выполнить задачу, в то время как его или ее партнер устно направляет его или ее через нее безопасно.
Одна из версий этого упражнения называется «минное поле». Для этого упражнения вам понадобится большая пустая область. Заполните область препятствиями, такими как стулья, ящики или что-либо еще, что у вас есть под рукой. Партнер с завязанными глазами должен перемещаться по области, не сталкиваясь ни с чем, в то время как его или ее партнер безопасно проводит его или ее через полосу препятствий.
Физическая Тимбилдинг
Большинство корпоративных рабочих сред не требуют большого физического контакта. Действия по построению команды включают в себя элемент физического контакта, чтобы создать тактильную связь и доверие с другими членами команды. «Доверие падает», когда участник намеренно падает на ожидание того, что невидимый коллега поймает его или ее, являются типичными примерами такого рода упражнений, но могут быть опасными, если не контролируются должным образом.
«Человеческий узел» - хорошее упражнение для продвижения командной работы и единства. Пусть группа людей встанет в круг лицом друг к другу. Каждый человек должен поднять свою или левую руку, протянуть руку и схватить за руку кого-то, кто не стоит рядом с ним в кругу. Повторите процесс с правыми руками. Затем группа должна работать вместе, чтобы распутать узел, чтобы никто не отпустил руку.
Конкурентная деятельность
В компаниях с большими группами сотрудников, которым необходимо работать в отдельных командах, соревновательная деятельность может помочь объединить команды, которые конкурируют друг с другом.
Перетягивание каната - один простой пример этого вида деятельности. Разновидностью этого является многоплановое перетягивание каната. В этом упражнении вы привязываете четыре каната к центральному стальному кольцу. Затем все четыре команды соревнуются, пытаясь переместить кольцо за финишную черту. Эта вариация зависит больше от унификации и тактики, чем от грубой силы. Если имеются возможности и время, в качестве объединительных действий можно использовать более сложные действия, такие как командная охота за мусором.
