Прекращение любого вида укусов, независимо от обстоятельств. Однако с несправедливым прекращением не только трудно бороться, но и может быть незаконным, в зависимости от причины этого. Прежде чем принять условия любого процесса прекращения, спросите причину - в письменной форме. Есть шаги, которые вы можете предпринять, если чувствуете, что вас несправедливо уволили с работы.
Запрос причины
Попросите вашего работодателя письменно указать причину вашего увольнения и любую информацию об обстоятельствах, которые привели к этому. Ваш работодатель может не захотеть этого делать, и если это так, немедленно запишите события, как вы их помните, как можно больше деталей. Запишите имена, даты, что было сказано и любую другую соответствующую информацию о процессе прекращения.
Недобросовестная и ошибочная разница в терминации
Существует разница между несправедливым и неправомерным прекращением, и важно понять эту разницу, прежде чем продолжить. Вы не хотите тратить время и деньги на судебное разбирательство, в котором у вас нет шансов выиграть у своего бывшего работодателя. Несправедливое увольнение может быть личным определением того, что вас уволили несправедливо. Неправомерное расторжение означает, что ваши права были каким-то образом нарушены, и вы можете обратиться в суд.
Проконсультируйтесь с адвокатом по труду
Если вы даже подозреваете, что какие-либо трудовые законы были нарушены, проконсультируйтесь с адвокатом по трудовым вопросам. В ваших же интересах сделать это быстро, потому что, согласно веб-сайту Employee Issues, существует краткий срок ограничений на этот тип юридического процесса. Это лучший курс действий, потому что нет единого закона, который применим к несправедливому прекращению. Скорее, существует множество федеральных законов, которые касаются неправомерного увольнения, многие из которых относятся к конституционным правам человека.
Соображения
Вы должны доказать в суде, что ваш работодатель имел полное намерение отпустить вас без уважительной причины. Это может быть очень дорого в то время, когда у вас мало или совсем нет дохода. Как правило, вы знаете, что у вас есть хороший случай, если адвокат принимает его на случай непредвиденных обстоятельств, а это означает, что вы не платите, пока не выиграете, согласно веб-сайту справедливых мер. Если адвокат просит вас заплатить по часам, у вас либо не будет хорошего дела, либо у вас не будет много денег. Кроме того, если вы работаете в небольшой отрасли, где вы видите одних и тех же лиц на конференциях, выставках и отраслевых мероприятиях, то слухи о вашем деле могут стоить вам других возможностей.
