Департамент управления человеческими ресурсами штата Вирджиния (DHRM) контролирует планы компенсации для всех государственных служащих штата Вирджиния. Политики разрабатываются группой, в которую входят 53 человека из 32 государственных учреждений, колледжей и университетов. Каждая государственная работа классифицируется в одну из девяти групп оплаты; заработная плата выше в северной вирджинии, чем в остальной части штата.
классификации
Правительство штата Вирджиния делит свои профессии на профессиональные семьи, где рабочие места имеют сходные характеристики. Например, семья административных служб имеет должности в области общего управления, финансовых служб и людских ресурсов; Семья общественной безопасности охватывает правоохранительные органы, службы экстренной помощи и соблюдение общественной безопасности. В каждой семье есть карьерные группы, которые делят каждую работу на диапазоны заработной платы. Офисные специалисты по административным услугам попадают в диапазоны от одного до трех, в то время как менеджеры общего администрирования попадают в диапазоны от четырех до восьми.
Pay Bands
По состоянию на 2010 год рабочие места в штате Вирджиния делятся на девять платных групп, с одинаковыми минимумами, но разными максимумами для двух регионов: штата в целом и северной Вирджинии. Платная полоса номер один начинается с минимальной суммы в 15 371 долл. США в год, но максимальная - 31 548 долл. США для штата и 41 012 долл. США для северной Вирджинии. Пятый диапазон вознаграждения начинается с 40 959 долл. США, но продолжается до 84 062 долл. США и 109 280 долл. США для двух областей соответственно. Наконец, диапазон девятого диапазона вознаграждения варьируется от минимальных 119 308 долл. США до максимальных рыночных ставок.
Сравнение промышленности
Почти без исключений государственные служащие штата Вирджиния получают среднегодовую зарплату, которая на 20 процентов ниже, чем на сопоставимых рабочих местах в частной промышленности. Наибольшее отклонение составляет разница в 46% для водителей легких грузовиков. В частной промышленности им платят 28 135 долл. США, а в штате они получают 19 266 долл. США по состоянию на сентябрь 2010 года. Зарегистрированные медсестры получают 61 900 долл. США в частной промышленности и 47,366 долл. США от штата, что составляет 30,68 процента. Единственное исключение - для техников медицинских лабораторий, которые получают от государства 42 094 доллара, что на 2,12 процента больше, чем 41 200 долларов, полученных в частной промышленности.
Выгоды
В рамках своей компенсации работники правительства штата Вирджиния получают 12 оплачиваемых отпусков и отпусков, варьирующихся от 12 дней в году на срок менее пяти лет до 27 дней в год на 25 и более лет. Планы медицинского страхования, страхование жизни и долгосрочное страхование также предоставляются в качестве льгот. Работники автоматически зачисляются в пенсионную систему штата Вирджиния, которая выплачивает пособия в зависимости от стажа работы, возраста и заработной платы. Они также могут сэкономить на пенсии с добровольным планом отсроченной компенсации.
