Краткосрочные цели - это конкретные действия, которые необходимо выполнить для достижения краткосрочных целей. Краткосрочные цели, в свою очередь, помогают долгосрочным целям. Хорошо разработанные стратегические бизнес-планы включают как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Конкретные краткосрочные цели должны быть написаны ясным, ясным и точным языком. Они должны быть достаточно конкретными, чтобы быть достижимыми в течение ограниченного периода времени.
Долгосрочные цели, делимые на краткосрочные цели
Стратегическое бизнес-планирование зависит от долгосрочных перспектив для достижения будущих целей. Долгосрочные цели достигаются через краткосрочные цели и задачи. Бизнес-стратегические планы на годы включают годовые цели, и эти годовые цели делятся на месячные цели. Ежемесячные цели могут быть разбиты на недельные и ежедневные краткосрочные цели. Достижение краткосрочных целей и задач указывает на стратегический успех для достижения общей цели. Неспособность достичь краткосрочных целей требует переоценки бизнес-стратегии, чтобы остаться в курсе.
Долгосрочные и краткосрочные цели
Два бизнес-инструмента для разработки долгосрочных и краткосрочных целей используют сокращения DRIVE и SMART. Долгосрочные цели должны быть направленными, разумными, вдохновляющими, видимыми и возможными (DRIVE); краткосрочные цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, полезными и своевременными (SMART). Направление долгосрочных целей напрямую влияет на планирование краткосрочных целей. Например, долгосрочная цель по охвату 2400 новых клиентов к концу финансового года может быть достигнута с помощью конкретной цели - добавить 240 новых клиентов в месяц или 60 новых клиентов в неделю.
УМНЫЕ Цели
Краткосрочные цели SMART устанавливают конкретные цели, которые можно измерить количественно, и они должны быть достигнуты в установленные сроки. Сроки относятся к общему проекту или проекту. Краткосрочная цель может быть измерена в производительности по часу, дню, неделе или месяцу. Система вознаграждений способствует высокой производительности для достижения краткосрочных целей. Краткосрочные цели необходимы для достижения долгосрочных целей. Например, многие универмаги платят сотрудникам за каждую обработанную заявку на получение кредитной карты. Универмаг, менеджер обувного отдела и торговые представители обувного отдела должны принимать определенное количество утвержденных заявок на кредитные карты на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе для достижения долгосрочных целей компании.
Краткосрочные цели для долгосрочных целей
Краткосрочные цели являются необходимыми шагами для достижения долгосрочной цели. Если краткосрочные цели вступают в противоречие с долгосрочным стратегическим планом, план будет отклонен от курса.При получении четырехлетней степени колледжа краткосрочные цели будут включать в себя выбор специальности и посещение определенных классов по этой специальности. Студент инженерного факультета может пройти курс истории искусств, чтобы выполнить определенное требование в качестве краткосрочной цели для долгосрочной цели. Однако, если она продолжит брать уроки рисования вместо обязательных инженерных курсов, краткосрочная цель вступает в противоречие с долгосрочной целью. Краткосрочные цели и задачи являются необходимыми ступеньками в направлении достижения долгосрочных целей.
