Обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать о вашей заинтересованности в подаче заявки на их открытые позиции. Отдел кадров перечисляет доступные вакансии для любой компании. Более крупные компании имеют более широкий спектр возможностей. Владельцы малого бизнеса заключают контракты с другими компаниями на такие части бизнеса, как бухгалтерский учет, маркетинг или техническое обслуживание. Позиции в компании могут быть как платными, так и неоплачиваемыми.
Продажи
Большинству предприятий нужна коммерческая позиция для эффективной работы. Эти должности могут быть прерывистыми или иметь зарплату на основе комиссии. Позиции компании в отделе продаж включают розничных продаж, инженеров по продажам и продажам финансовых услуг. Должность менеджера по продажам требует изучения мерчендайзинга, обслуживания клиентов и любых основных политик и процедур для компании.
Стажировки
Крупные компании предоставляют возможности обучения для молодых работников, например, стажировки. Эти должности в компании обычно не оплачиваются, за исключением некоторых карьерных возможностей в сфере исследований, управления или СМИ. Стажировки, как правило, предоставляют кредит на обучение в колледже или оплачиваемую должность по окончании периода стажировки. Рассмотрим стажировку, если у выбранной компании для трудоустройства нет вакансий. Многие компании продвигают своих стажеров как средство снижения затрат на обучение новых сотрудников.
бухгалтерский учет
Бухгалтерские позиции в любой компании обеспечивают административную поддержку в планировании и управлении бюджетом, расчетах заработной платы, продажах и дебиторской задолженности. Большинство позиций бухгалтерского учета носят технический характер и требуют знакомства с математическим программным обеспечением. Налоговый учет, разработка финансовых исследований и составление бюджета - административные задачи более высокого уровня для менеджера по работе с клиентами компании.
Отдел кадров
Небольшие компании и подрядчики часто объединяют несколько обязанностей в одну должность. Кадровые позиции требуют навыков общения, административного опыта и отраслевого знакомства. Крупные компании включают должности, которые обучают и обучают сотрудников в их отделе кадров. В обязанности сотрудников отдела кадров входит управление документами по сертификации, отчетами о проверке сотрудников и программами помощи сотрудникам.
Информация о зарплате за 2016 год для продаж и связанных с ними занятий
По данным Бюро статистики труда США, продажи и связанные с ними профессии в 2016 году составили среднюю годовую зарплату в размере 26 590 долларов США. С другой стороны, продажи и смежные профессии заработали зарплату 25-го процентиля в размере 20 210 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 46,230 доллара, то есть 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 15 747 800 человек в сфере продаж и смежных профессий.
