Подача отчета против вашего работодателя за неэтичную практику - пугающий процесс. Вы можете беспокоиться, что это создаст нежелательную напряженность на рабочем месте или даже приведет к потере вашей работы. Если вы не сообщите о неэтичной практике, вы можете преследовать вас, если кто-то еще сделает ваш шаг, и позже вы обнаружите, что вы знали о проступках вашего работодателя. При сообщении о неэтичной практике следует соблюдать особую осторожность, поскольку ложная информация может привести к принятию мер против вас.
Получите все факты, прежде чем подать отчет. Вы должны убедиться, что вы знаете факты, а также причины, по которым определенные практики на рабочем месте подверглись. Иногда деловые практики могут показаться вам неэтичными, хотя на самом деле это не так, поэтому потратьте время на то, чтобы понять эти практики, и закон может защитить вас в случае, если вы должны подать отчет.
Держите свое намерение сообщить и свои мысли относительно неэтичной практики вашего работодателя при себе. Если вы предпримете шаги, чтобы сообщить о неэтичной практике на рабочем месте, вы можете нанести ущерб репутации вашего работодателя. В некоторых ситуациях обмен грязными подробностями может считаться служебной сплетней, которая может прийти в норму и негативно отразиться на вас, если окажется, что ваши претензии были неверными.
Спросите отдел кадров в компании о конкретной процедуре компании по сообщению о неэтичном поведении. Процедура в каждой компании будет отличаться, но отдел кадров может помочь вам пройти процесс, не вовлекаясь лично.
Подайте анонимный отчет. Вы имеете право сообщать о неэтичной практике, не подвергая себя воздействию своего работодателя и не создавая дискомфорта на рабочем месте. Если вы являетесь профсоюзным работником, подайте отчет своему представителю профсоюза.
Укажите только факты в своем отчете и не делайте отчет личным. Когда вы излагаете факты на профессиональном уровне, ваш отчет выявляет неосторожность, не превращая ее в личную вендетту.
подсказки
-
Сообщение о неэтичном поведении вашего работодателя может быть страшным, так как вы можете беспокоиться о том, что отчет может поставить под угрозу вашу работу. Несмотря на ваши опасения, сообщение о неэтичных практиках может потенциально остановить их и улучшить условия труда.
