Страховка компенсации работникам требуется в каждом штате, кроме Техаса. В то время как только лицензированный страховой агент может точно рассчитать, какой будет ваша ежегодная премия, из-за скидок, которые могут варьироваться в зависимости от страховщиков, вы можете оценить стоимость компенсации ваших работников, если у вас есть несколько ключевых элементов информации. Ваш страховщик будет проверять платежную ведомость вашего бизнеса каждый год или два, чтобы убедиться, что вы выплатили надлежащую сумму страховых взносов.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Коды классификации сотрудников
-
Размер страховой премии для каждого кода класса
-
Ежегодная заработная плата
Определите, какие классификационные коды применяются к вашим сотрудникам. Если у вас есть действующая политика компенсации работникам, эти коды перечислены на вашей странице деклараций. Если вы еще не являетесь владельцем полиса, обратитесь к Национальному совету по компенсационному страхованию (см. Раздел Ресурсы) или в любое учреждение, которое ваш штат использует для кодов классов работников, чтобы определить соответствующие коды.
Назначьте каждому из ваших сотрудников один из классификационных кодов. Если кто-то входит в несколько кодов, поговорите со своим страховым агентом, чтобы определить правильный код для этого сотрудника.
Найти премиальную ставку для каждого кода класса. Опять же, эта информация указана на странице деклараций вашей политики или уведомлении о продлении, которое вы получите в конце года. Если у вас нет действующей политики, позвоните агентам разных страховщиков, чтобы определить, что они взимают за каждый код. Ставки представляют собой премию за 100 долларов заработной платы. Например, если с вашего конторского персонала взимается ставка в размере 1,08 долл. США, вы должны платить 1,08 долл. США в виде премий за каждые 100 долл. США, заработанные ими в платежной ведомости.
Рассчитайте общую годовую заработную плату для всех сотрудников в каждом коде.
Разделите ежегодную заработную плату каждого кода класса на 100. Например, если ваш конторский персонал зарабатывает 45 000 долларов, ваш новый номер теперь равен 450.
Умножьте новый номер на премиум кода класса. Используя этот пример, ваш канцелярский персонал, зарабатывающий 45 000 долларов США с премиальным множителем 1,08 доллара, будет стоить вам 486 долларов в год (450 х 1,08 = 486 долларов США).
Добавьте годовые премии для всех кодов классов. Это приблизительная годовая стоимость страховки компенсации работникам.
подсказки
-
Ваш бизнес может иметь назначенный государством модификатор опыта или x-mod. Это также указано на вашей странице объявлений. X-мод либо дисконтирует, либо доплачивает вашу годовую премию. Если вы знаете свой x-mod, умножьте свою годовую премию на число x-mod. Например, годовая премия в 3000 долларов США с х-модом 0,85 дает скорректированную премию в размере 2550 долларов США.
Предупреждение
Вы не можете обмануть своего страховщика, сообщив о своей платежной ведомости ниже, чем она есть на самом деле. Если вы платите меньше страховых взносов, чем должны в течение года, ваш страховщик будет взимать с вас разницу после ежегодной или двухгодичной проверки заработной платы.
