Плохое отношение, распространяющееся на рабочем месте, может быть своего рода раком, распространяющимся среди работников и превращающим счастливое рабочее место в место чрезмерного огорчения. Вместо того, чтобы принимать присутствие некоторых негативных личностей на вашем рабочем месте и говорить себе, что ничего нельзя сделать, чтобы преодолеть это отношение, помните о возможных причинах этого несчастья и, тем самым, подготовьтесь к более эффективной борьбе с потенциально производительным убийством. плохое отношение в вашем офисе.
Чувство недооцененного
У многих работников плохое отношение возникает, когда они чувствуют, что их недооценивают. Если, несмотря на усилия вашего работника, вы не часто говорите им, что вы благодарны за все, что они делают, вы можете заставить их чувствовать себя недооцененными и, как следствие, развить негативное отношение. Поскольку вы можете выразить благодарность своим работникам, выразив свою благодарность, этот вопрос легко преодолеть.
Плохое построение отношений
Счастье на рабочем месте часто начинается с построения рабочих отношений. Если ваши работники действуют не как сплоченное сообщество, а как отдельные и в значительной степени не связанные между собой работники, возможно, у них не сложились эти здоровые отношения. Чтобы решить эту проблему, организуйте социальные встречи для своих работников или выделите время в течение дня, чтобы они могли строить отношения, устраивать обеды и подобные социальные встречи.
Общая работа Не нравится
Несмотря на то, что все ваши работники решили работать на вас, некоторым может просто не понравиться их работа. Хотя преодоление этой проблемы определенно сложнее, чем исправление некоторых других проблем, которые могут существовать, вы можете справиться с этим, если проявите приверженность. Если вы видите работника, который, кажется, сильно недоволен своим текущим положением, не игнорируйте эту проблему, а вместо этого поговорите с ним и внесите любые изменения в его работу, чтобы вы могли сделать его счастливее, включая его назначение на новую должность.,
Отсутствие уважения к управлению
Некоторые работники демонстрируют плохое отношение, потому что они не уважают управление. Решение этой проблемы требует изменения способа управления. Если вы попытаетесь руководить силой, вы можете оттолкнуть некоторых своих работников. Работайте, чтобы создать атмосферу взаимного уважения и, тем самым, улучшить ваши отношения с вашими работниками.
Выгореть
Для всегда трудолюбивых сотрудников выгорание может создать плохие отношения. Если некоторые из ваших работников находятся на грани рабочих нагрузок, с которыми они могут справиться, внесите изменения в их рабочие нагрузки. Перераспределяя работу, которую вы должны были выполнить, вы можете снять часть работы с плеч ваших чрезмерно обремененных сотрудников.
