Менеджеры по внедрению работают с менеджерами проектов над внедрением информационной системы или нового процесса в организации. Они выполняют обязанности, которые обычно подпадают под должностную инструкцию менеджера проекта. Менеджер по внедрению или координатор распространяет информацию среди затронутых работников и отвечает за обучение, но не несет ответственности за создание процесса.
Описание работы
Менеджер по внедрению гарантирует, что каждый член проектной команды завершает шаги по внедрению нового процесса или информационной системы в соответствии с графиком. Координатор информирует руководителя проекта о технологических и коммуникационных трудностях при внедрении системы. Менеджер по внедрению распределяет ресурсы, включая членов команды, для реализации нового процесса. Менеджер должен учесть потребности и проблемы тех, на кого влияет новый процесс, и сообщить об этих проблемах менеджеру проекта.
образование
Работодателям требуется как минимум степень бакалавра в области бизнеса или информационных систем, чтобы претендовать на должность координатора внедрения. Образовательная программа готовит координатора к эффективному общению с членами команды. Координатор, работающий в области информационных технологий, должен завершить программу получения степени в области компьютерных наук, информационных систем управления или информационных наук, чтобы претендовать на эту должность.
Опыт
Менеджер по внедрению должен иметь опыт работы с технологией или программным обеспечением, которое внедряет организация. Опыт управления подготавливает менеджера по внедрению для руководства действиями других и руководства группой по внедрению. Опыт управления бизнесом демонстрирует знание деловых практик.
Навыки
Координатор внедрения должен обладать навыками общения, чтобы объяснять техническую информацию нетехнической аудитории, работать с поставщиками и предоставлять обратную связь руководителю проекта. Координаторы должны обладать лидерскими навыками, чтобы оценивать работу членов команды и распределять обязанности в процессе реализации.
Оплата труда
По данным Бюро статистики труда, средний заработок менеджеров, работающих над проектами в области информационных систем, составил 112 210 долл. США на май 2008 года и 115 780 долл. США в мае 2010 года. Наиболее высокооплачиваемыми штатами на должности менеджера проектов являются Нью-Йорк, Нью-Джерси, Калифорния, Вирджиния и Массачусетс.
2016 Зарплата Информация для руководителей компьютерных и информационных систем
По данным Бюро статистики труда США, руководители компьютерных и информационных систем в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 135 800 долларов США. С другой стороны, руководители компьютерных и информационных систем заработали зарплату 25-го процентиля в размере 105 290 долларов, то есть 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 170 670 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 367 600 человек в качестве управляющих компьютерными и информационными системами.
