Компании обычно оплачивают расходы сотрудников, которые используют автомобили для бизнеса компании, но то, как эти деньги выплачиваются, может означать разницу между сотрудниками, которые считают, что им хорошо платят, и теми, кто считает, что они тратят свои собственные деньги на автомобильные поездки. Четкая политика компании в отношении автомобильных надбавок может предотвратить недоразумения.
Когда сотрудник получает пособие на автомобиль
Автомобильные пособия оплачивают все транспортные расходы, включая бензин, шины, ремонт, парковку, страховку и уборку. Как правило, этот уровень пособий распространяется на руководителей и продавцов, чья работа требует частых поездок на автомобиле. Пособие поступает в виде установленной суммы в долларах, которая добавляется к зарплате, и работник может использовать эти доллары для расходов на машину. Если расходы превышают норму, работник оплачивает разницу.
Когда сотрудник получает пособие на пробег
Сотрудник, который получает возмещение миль, записывает количество пройденных миль и количество оборотов в отчете. Компания платит установленную сумму за милю, чтобы возместить сотруднику за командировку. Это соглашение распространяется на сотрудников, которые не ездят по делам компании, но могут выполнять поручения, доставлять товары или время от времени посещать собрания, которые находятся за пределами территории компании.
