Специалисты по обучению планируют и координируют учебные мероприятия, обычно подотчетные отделу кадров. Они помогают другим сотрудникам развивать свои навыки и знания. Разработка обучающих программ обычно включает анализ потребности, разработку решения, разработку учебного курса, проведение курса и оценку воздействия обучения на участников, когда они возвращаются на работу. Специалисты по обучению обычно работают над проектами, включающими обучение новых сотрудников, переподготовку сотрудников по новым политикам и процедурам или подготовку сотрудников к изменениям. Программы сертификации предоставляют специалистам информацию о критических навыках и о том, как использовать ведущие отраслевые методы для разработки учебных программ по таким темам, как лидерство.
Характеристики
Сертификация специалистов по обучению означает, что специалисты по обучению знают, как определять и оценивать потребности в обучении, развивать обучение, необходимое организации для достижения своих целей, и оценивать эффективность обучения. Курсы по сертификации предоставляют инструкции о том, как разрабатывать тематические исследования, демонстрации, пособия по трудоустройству и другие учебные материалы. Кроме того, учебные модули могут включать использование технологий для разработки и предоставления интерактивных симуляций и обеспечения поддержки для особых нужд, таких как нарушения слуха или зрения.
Выгоды
Преимущества сертификации включают признание отрасли исключительных навыков и знаний, связанных с разработкой и проведением корпоративного обучения, установлением авторитета и авторитета. Новые инструкторы или те, кто переходит на карьеру в области людских ресурсов, получают общую основу, необходимую для работы в организациях обучения и развития. Сертификационная подготовка также дает практические советы. Наличие этих полномочий может увеличить шансы на прохождение собеседования и прием на работу. Сертификация также часто приводит к повышению заработной платы.
содержание
Темы включают анализ, написание учебных целей с использованием глаголов действия, применение концепций обучения взрослых, индивидуальные решения для обучения, управление учебными мероприятиями, использование мультимедиа, разработку стандартных форматов представления и взаимодействия. Управление занятиями в классе, включая трудных участников, а также способы оценки материалов на разных уровнях обеспечивают специалисту по обучению широкое понимание концепций обучения и его применения.
Типы
Например, программа сертифицированных технических тренеров, предлагаемая CompTIA, предлагает сертификацию, которая охватывает такие навыки инструкторов, как подготовка, презентация и оценка в условиях очного и дистанционного обучения. Сертификация сертифицированного технолога Международного общества повышения производительности ориентирована на повышение производительности.
Эксперт Инсайт
Американское общество по обучению и развитию предлагает программу сертификации для подготовки специалистов. Экзамены проводятся в режиме онлайн. Сертифицированный специалист в области обучения и аттестации эффективности доказывает работодателям, что специалисты по обучению придерживаются лучших отраслевых практик. Прежде чем зарегистрироваться на экзамен, кандидаты могут сдать практический экзамен онлайн, который содержит вопросы по девяти областям знаний. Как правило, чтобы получить обозначение CPLP, вы должны правильно ответить на 65–75 процентов вопросов и представить успешный учебный продукт в качестве образца своей работы.
Информация о зарплате за 2016 год для менеджеров по персоналу
По данным Бюро статистики труда США, менеджеры по персоналу в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 106 910 долл. США. С другой стороны, менеджеры по персоналу заработали зарплату 25-го процентиля в размере 80 800 долларов, что означает, что 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 145 220 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по персоналу было занято 136 100 человек.
