Матричная структура - это организационная структура в бизнесе. Структура чаще всего относится к групповому проекту в крупной компании, в которой работают сотрудники из разных отделов, но фактически их не переводят. Затем каждый работник перемещается между своей повседневной работой и специальным проектом.
Как работает матричная структура?
Определения структуры матрицы становятся более понятными на примере. Скажем, компания запускает новый проект, который требует сотрудников из нескольких отделов, в том числе исследований и дизайна, юридического и графического дизайна. Однако компания не хочет, чтобы участвующие в проекте игнорировали обязанности домашнего отдела. Затем говорят, что каждый работник перемещается горизонтально между проектным отделом и домашним отделом, поскольку ни одна из обязанностей не должна иметь приоритет над другой. Участники проекта будут подчиняться руководителю проекта и руководителю домашнего отдела. Способность руководителя проекта управлять членами из разных отделов также дает ему горизонтальную роль. Главы департаментов остаются непосредственным начальником только тех, кто находится на более низких должностях в своем департаменте, поэтому эта должность, как говорят, функционирует вертикально.
