Чтобы защитить себя от судебных процессов и обеспечить хорошее рабочее место и связи с общественностью, все больше и больше предприятий создают кодексы поведения для своих сотрудников. Действующие кодексы поведения используются судами для определения того, были ли действия сотрудника небрежными.
Защищает общественность
Эффективный кодекс поведения может защитить как общественность, так и работников. Кодекс поведения должен обеспечивать, чтобы сотрудники действовали профессионально и надежно при общении с общественностью и друг с другом.
Конкретный и всеобъемлющий
Кодексы поведения, в которых используется конкретный язык, более эффективны, поскольку позволяют сотрудникам точно видеть, какие действия допускает компания. Комплексный кодекс поведения также гарантирует, что работник знает о многих возможных ситуациях, с которыми он может столкнуться.
Штрафы
Осуществление должно включать штрафы даже до потери работы. Бизнес несет ответственность за то, чтобы сотрудники знали о наказаниях за нарушение кодекса поведения.
