Корпорация S допускает сквозное налогообложение, что означает, что она не платит налоги на корпоративном уровне, оставляя налогообложение для акционеров. В то время как корпорации C часто имеют много тысяч акционеров, у корпораций S может быть не более 100 акционеров, и организационные технические аспекты несколько иные.
Акционеры
В отличие от единоличного предприятия, товарищества или общества с ограниченной ответственностью, корпорация принадлежит акционерам, имеющим акции в компании. Эта собственность на акции делает собственность компании легко передаваемой. Однако, если так много людей владеют одной компанией, это может осложнить ситуацию, если они все попытаются принять операционные решения. По этой причине у обеих корпораций C и S есть советы директоров, которых акционеры выбирают путем голосования. Директора принимают важные операционные решения и нанимают корпоративных сотрудников.
Выборы Совета
У корпораций нет единого метода избрания директоров: точная методология - это то, что может решить компания. Однако выборы директоров обычно подразделяются на две категории: сланцевые выборы и индивидуальные выборы. На досрочных выборах весь совет работает как единое целое, и акционеры могут голосовать за или против этой группы директоров. На индивидуальных выборах акционеры голосуют за каждого конкретного кандидата в совет директоров в соответствии с его собственными достоинствами.
Корпоративные сотрудники
Корпоративные сотрудники - это сотрудники, которых совет директоров нанимает для наблюдения за ежедневной деятельностью компании. В большинстве крупных корпораций есть главный исполнительный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Главный исполнительный директор (CEO) должен отвечать только перед советом директоров, и он уполномочен принимать юридические решения от имени компании. Главный операционный директор (COO) контролирует большинство повседневных дел корпорации, в то время как главный финансовый директор (CFO) управляет финансами корпорации. Генеральный директор и финансовый директор обычно отвечают перед генеральным директором.
Хотя наем корпоративных сотрудников является обычным делом, это не является абсолютно необходимым. Многие более мелкие корпорации, особенно S-корпорации, полагаются на то, что акционеры будут работать на этих мощностях.
S Corporation vs. C Corporation
Хотя общие структурные правила S-корпораций и C-корпораций одинаковы, они имеют некоторые различия. В дополнение к разнице в количестве акционеров, которые они могут иметь, они платят свои налоги по-разному: в то время как корпорации S пользуются сквозным налогообложением, корпорации C должны платить подоходный налог на корпоративном уровне, а также на индивидуальном уровне. Хотя как корпорации C, так и корпорации S могут иметь по одному владельцу, гораздо чаще можно увидеть корпорации S с одним владельцем из-за преимуществ сквозного налогообложения.
