В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA) работодатели обязаны ежечасно выплачивать неосвобожденным работникам не менее федеральной минимальной заработной платы за часы, отработанные до 40 в течение рабочей недели. По состоянию на 24 июля 2009 года федеральная минимальная заработная плата составляла 7,25 доллара в час. Кроме того, работодатель должен оплачивать часы, отработанные свыше 40 лет в течение рабочей недели, по ставке сверхурочной работы работника, в полтора раза превышающей его почасовую ставку. Не освобожденными от работы почасовыми работниками являются те, которые получают почасовую оплату и имеют право на сверхурочную работу и минимальную заработную плату. Работодатель должен учитывать эти факторы при расчете ставки почасовой оплаты.
Рассчитайте нормальную ставку почасовой оплаты. Эта ставка является почасовой ставкой, которую вы согласились заплатить сотруднику за отработанное время. Чтобы получить валовую заработную плату работника, умножьте часы, отработанные в период оплаты, на обычную ставку оплаты.
Например, скажем, работник зарабатывает 9,25 доллара в час и работает 70 часов в течение двухнедельного периода оплаты (две недели).
Расчет: 9,25 долл. США за 70 часов = 647,50 долл. США (валовая недельная оплата).
Вычтите вычеты, такие как налоги и пособия по болезни, из валовой заработной платы, чтобы получить чистую заработную плату.
Изобразите ставку оплаты сверхурочных. Например, работник работает 46 часов в еженедельном периоде оплаты и зарабатывает 9,25 доллара в час. Платите 40 часов по его обычной почасовой ставке.
Расчет сверхурочной работы: 6 часов х 13,88 долл. США (9,25 х 1,5 долл. США) = 83,28 долл. США (общая оплата сверхурочных).
Рассчитать дни пособий по ставке почасовой оплаты. В частности, это оплачиваемые отпуска, отпускные и больничные дни, а также личные дни, оплачиваемые по базовой почасовой ставке сотрудника.
подсказки
-
FLSA утверждает стандарты минимальной заработной платы для молодежи. Закон разрешает работодателям выплачивать работникам в возрасте до 20 лет минимальную заработную плату в размере 4,25 долл. США или более в течение первых 90 календарных дней работы. Кроме того, студенты профессионального образования; студенты дневной формы обучения, занятые в сельскохозяйственных, высших учебных заведениях или учреждениях торговли; а лицам, чьи возможности заработка подвержены физическим или умственным нарушениям, могут платить по ставкам ниже федеральной минимальной заработной платы.
