Прекрасные ответы на вопросы интервью являются конкретными и указывают на то, как ищущий работу может быть активом для работодателя. Ответы на собеседование с кандидатами также должны сообщать рекрутеру о том, что у него есть карьерные цели и что они особенно хотят работать в компании, где они проходят собеседование.
Быть конкретными
Интервьюеры часто задают широкий вопрос, который требует от вас рассказать им о себе. В таких случаях не время говорить им, сколько у вас детей или что вы любите собак. Лучший ответ на такой широкий вопрос ориентирован на карьеру и конкретный. Писатель CareerBuilder.com Рэйчел Цупек рекомендует ответить на такие вопросы, обсудив ваш недавний опыт работы и ваши карьерные цели. Тем не менее, не делайте свой ответ столь же широким, как вопрос. Например, люди, которые берут интервью для работы по продажам, не должны просто обсуждать свои предыдущие позиции по продажам. Они должны быть более конкретными и обсудить, как они соблюдают квоты продаж на предыдущих работах, или рассказать интервьюеру о полученных наградах.
Знай компанию
Интервьюер может попросить вас наметить ваши карьерные цели в течение определенного периода времени. Интервьюер действительно хочет знать, планируете ли вы оставаться в его компании в течение значительного периода времени, если он вас нанимает. Следовательно, ваш ответ должен продемонстрировать, что вы что-то знаете о компании и хотите работать там, потому что вам нравится направление, в котором она движется, и это соответствует вашим карьерным целям. Например, учитель может сказать интервьюеру, что он подал заявление на преподавание в конкретной школе, потому что он добавил больше курсов по компьютерным технологиям в свой учебный план. Задача этого учителя может заключаться в том, чтобы сделать компьютерную технологию доступной для большего числа учащихся, поскольку она затрагивает многочисленные виды занятий.
Слабые стороны поддержки
Вербовщики нередко просят кандидатов обсудить их недостатки. Опять же, широкие ответы на такие вопросы могут иметь негативные последствия для заявителей. Тот, кто отвечает, говоря, что он слишком ориентирован на детали, может беспокоить рекрутера, который думает, что нет такой вещи, чтобы быть слишком ориентированным на детали, когда дело доходит до правильного выполнения работы. Вместо этого в статье «Карьера» предлагается обсудить связанные с работой навыки, которые вы стремитесь улучшить, которые также могут принести пользу работодателю. Например, социальный работник может сказать интервьюеру, что он мало работал с программами профессиональной подготовки на своих предыдущих должностях, но он хотел бы отточить свои навыки с такими программами, потому что он считает, что они жизненно важны для того, чтобы помочь семьям получить впереди в финансовом отношении.
Соображения
Соискатели могут дать отличный ответ практически на любой вопрос, который им задает вербовщик, если они помнят, что интервьюер хочет знать, что он может предложить, что выгодно его компании. Избегайте просто краткого изложения вашего резюме. Рекрутер уже прочитал ваше резюме и связался с вами для собеседования, потому что ваше резюме перечисляет навыки, которые рекрутер хочет. Ваши ответы на вопросы интервью должны выходить за рамки вашего резюме и подчеркивать, почему вы лучший человек для работы. Например, свободное владение иностранными языками может быть важным для некоторых профессий. Кандидаты, которые также имеют представление о культуре других стран, потому что они посетили их, могут быть более привлекательными для работодателей, которые имеют клиентов в этих странах.
