Быстрые темпы развития мировой экономики заставляют компании переходить от традиционной бюрократической или иерархической организационной структуры к организационной структуре открытой системы. Благодаря открытой системе компании могут создавать альянсы, быстрее производить продукцию и, как правило, конкурировать в быстро растущей мировой экономике.
Идентификационные
Согласно BusinessDictionary.com, открытая система получает входные данные из среды и процессов, преобразует и отправляет их обратно в окружающую среду в качестве экономического результата. Слово «окружающая среда» относится к сети клиентов, поставщиков и других лиц, которые прямо или косвенно затронуты деятельностью организации. Следовательно, организационная структура открытой системы - это организационная структура, которая облегчает и охватывает философию открытой системы.
теория
Организационная теория рассматривает традиционную иерархическую организацию как закрытую систему, потому что она принимает решения внутренне, независимо от внешнего мира. Однако исследования, проведенные в 1960-х годах, показали, что традиционные бюрократические организации не могут добиться успеха на рынках, где продукты быстро меняются, согласно ReferenceForBusiness.com.
Характеристики
Хорошим примером организационной структуры открытой системы является создание виртуальной корпорации, в которой компании, их поставщики и клиенты используют информационные сети для взаимодействия и сотрудничества в качестве одной большой виртуальной корпорации. Это открытая система, потому что поставщики и клиенты служат средой, обеспечивая обратную связь с компаниями. Затем компании обрабатывают входные данные и производят более качественные продукты для клиентов и улучшают взаимодействие с поставщиками.
