Не каждая компания обязана платить отбывающим сотрудникам, занятым неполный рабочий день, за накопленное больничное время. Однако, если политика компании предусматривает оплату работникам за неиспользованную оплату по болезни, компания должна отслеживать, сколько больничных выплат заработало каждый сотрудник, занятый неполный рабочий день, и накапливать остаток в случае необходимости выплатить его.
Ответственность компании за накопленную зарплату
Там в нет федерального закона Это требует от работодателей предлагать оплачиваемый отпуск по болезни. Некоторые штаты - Коннектикут, Калифорния, Массачусетс и Орегон - и некоторые муниципалитеты требуют, чтобы работники получали оплачиваемый отпуск по болезни.
Даже если работник получает оплачиваемое больничное время, федеральное требование о том, чтобы сотрудники получали компенсацию за накопленные больничные дни, отсутствует. Однако в некоторых штатах, например, в Калифорнии, требуется, чтобы начисленные больничные дни выплачивались уходящим работникам, если больничное время считается оплачиваемый отпуск, В Калифорнии больничное время считается оплачиваемым, если работодатель объединяет отпуска и больничный в одном банке и позволяет сотрудникам использовать оплачиваемые дни для любой цели. В этой ситуации работодатель должен будет платить работникам, занятым неполный рабочий день, за накопленное больничное время.
Независимо от государственных или местных законов, некоторые компании соглашаются выплачивать уходящим сотрудникам за начисленные отпуска по болезни в качестве стимулирование занятости.
Как рассчитать начисленную больничную зарплату
Определить политику компании
Используйте руководство компании или трудовые договоры, чтобы определить, на каком темп Наемным работникам начисляют отпуск по болезни и проверяют, начислен ли отпуск по болезни должны быть выплачены.
Найти начальный баланс
Определите начальный баланс заработной платы. Это сумма пособия по болезни, которая была начислено на начало отчетного периода, Например, если вы рассчитываете начисленное пособие по болезни за 2013 год, а сотрудники, занятые неполный рабочий день, по состоянию на 31 декабря 2012 года накопили 1000 долл. США в качестве пособия по болезни, начальный остаток $1,000.
Рассчитать заработанный отпуск по болезни
подсчитывать сколько больничного времени заработал работник, занятый неполный рабочий день в течение отчетного периода Для этого умножьте количество отработанных месяцев на коэффициент, по которому работники зарабатывают больничное время. Например, скажем, ваш сотрудник, работающий неполный рабочий день, проработал 12 месяцев в отчетном периоде и зарабатывал полдня по болезни каждые два месяца. Заработанное время болезни составляет 12 месяцев, умноженное на 0,5 дня, или 6 больничных дней.
Вычесть больничный лист б / у
Вычтите сумму больничные дни использовали в течение года работниками, занятыми неполный рабочий день, из суммы, заработанной на поиск начисленного больничного времени за отчетный период. Например, если сотрудники, занятые неполный рабочий день, совместно использовали 4 больничных дня в 2013 году, то накопленный отпуск по болезни составляет 6 дней минус 4 дня в общей сложности. 2 дня.
Расчет чистой заработной платы заработанных
Многократный накопленный отпуск по болезни сотрудником ежедневная ставка оплаты чтобы найти начисленные пособия по болезни. Например, если работник, работающий неполный рабочий день, зарабатывает 20 долларов в час и работает 6 часов в день, то дневная ставка заработной платы составляет 120 долларов. Начисленное пособие по болезни будет умножено на 120 долларов США на 2 накопленных дня, что в сумме составит $240.
Найти конечный баланс
Добавьте начисленные чистые больничные на начальный баланс, чтобы найти начисленные больничные на конец отчетного периода. В этом примере это будет $ 1000 плюс $ 240 на общую сумму $1,240.
