Неполный рабочий день в резюме так же надежен и важен, как и любой другой статус работы. Если вы работаете по совместительству, работодатели должны правильно указывать эти позиции в документе, подчеркивая вашу трудолюбивую этику. Простой ввод названий всех компаний, которые нанимают вас или когда-то нанимали вас, в неупорядоченном списке в разделе опыта работы, - это отправная точка, но у менеджера по найму могут возникнуть трудности с расшифровкой того, что вы работаете на нескольких работах. Составляя список своей истории работы, вы можете следовать простому методу для последовательного перечисления всей вашей истории работы.
Соберите последние квитанции о зарплате, уведомления о разделении и любую другую документацию, которая может помочь вам точно определить даты начала и окончания всех видов работ. Это включает в себя неполный рабочий день, полный рабочий день и временную работу.
Организуйте свою историю работы на листе бумаги как черновик. Упорядочить задания по дате начала, от самой последней даты начала до более ранних дат начала. Этот формат называется «обратным хронологическим». Его предпочитают большинство менеджеров по найму и отделов кадров, потому что он четко показывает историю вашей работы.
Напишите термин «Подарок» в качестве даты окончания, чтобы указать, что вы в настоящее время работаете в компаниях, которые вы перечислили. Нет необходимости включать день; только месяц и год.
Измените историю работы для двух заданий, имеющих одинаковые или одновременные даты начала, используя дату окончания в качестве окончательного определяющего фактора для заказа. Если одно задание закончилось раньше, чем другое, которое вы запустили одновременно, перечислите это задание под другим заданием. Например, если человек начал работу по уходу за детьми и ведение домашнего хозяйства в тот же день начала, но ушел с работы по уходу за детьми раньше, то порядок будет выглядеть следующим образом: «С января 2009 года по ноябрь 2009 года - экономка»; и «с января 2009 года по июнь 2009 года - няня».
Введите свою полную историю работы, включая одновременную работу с неполным рабочим днем, в свой документ резюме в приложении текстового процессора. Ваш раздел «Опыт работы» должен выглядеть примерно так: «С января 2011 года по настоящее время - кассир»; «С августа 2010 года по настоящее время - регистратор»; «Март 2009 года по октябрь 2010 года - Бариста»; «С января 2009 года по ноябрь 2009 года - экономка»; и «январь 2009 г. - июнь 2009 г. - няня» (точка с запятой указывает на новую отдельную строку в резюме). Добавьте свои рабочие обязанности и достижения под каждым списком работы.
подсказки
-
При описании должностных обязанностей используйте настоящее время, если вы все еще работаете, и прошедшее время, если вы больше не работаете в компании.
Используйте «маркированный» стиль / дизайн, чтобы ваше резюме было легче читать, вместо того, чтобы перечислять всю информацию в одной строке.
Укажите свой статус работы (полный, неполный, временный) рядом с каждым списком вакансий. Это дает резюме рецензенту представление о том, насколько забронирован ваш рабочий график для одновременных заданий. Настройте свои списки, как показано в следующем примере: «С января 2009 года по настоящее время - кассир (неполный рабочий день)» и «С ноября 2008 года по настоящее время - бухгалтер (полный рабочий день)».
Резюме всегда должны сначала попытаться угодить конкретной вакансии или отрасли. Поэтому, возможно, нет необходимости перечислять все ваши неполный рабочий день, не связанные с работой. Тем не менее, хронологический формат хорош для отображения стабильной и обширной истории работы, поэтому может быть полезно включить все ваши работы с частичной занятостью.
Проверьте и при необходимости изучите названия компаний, в которых вы работали неполный рабочий день. Опять же, эта информация обычно встречается на окурках зарплаты. Однако вам, возможно, придется посетить публичные веб-сайты компаний, чтобы убедиться, что они не были приобретены или прекратили свою деятельность. Работодателям нужна точная и актуальная информация.
Предупреждение
Работодатели все чаще изучают длительные пробелы в сфере занятости. По этой причине сначала укажите дату в левой части страницы, чтобы сделать вычисление даты максимально простым для рецензента. Тем не менее, некоторые люди предпочитают перечислять даты в правой части страницы, указав заголовок позиции в первую очередь.
Избегайте использования «функционального» формата резюме вместо хронологического формата. Некоторые эксперты по резюме и менеджеры по найму считают этот формат обманчивым методом, который скрывает пробелы в сфере занятости.
