Сильная командная работа является отличительной чертой хорошего бизнес-планирования. Однако сильные команды случаются не случайно. Менеджер, который прилагает постоянные усилия для повышения эффективности своих команд, получит больше успеха, чем менеджер, который придерживается апатичного подхода. Если вы изучите конкретные методы для улучшения командной работы, вы сможете помочь своим сотрудникам лучше работать вместе и достигать лучших результатов. Первым шагом к улучшению командной работы является осознание важности командной работы и активное участие коллег в совместной работе в качестве важного элемента вашего бизнеса.
Определите цель команды. Это может быть очень трудно улучшить командную работу, если не установлены цели команды. Иногда необходимо улучшить командную работу между отделами, а не только между членами постоянной команды. Когда члены разных профессий и дисциплин собираются вместе, среда может оставаться продуктивной. Убедитесь, что у команды есть четкое определение того, что ей нужно сделать. Чем яснее цель, тем легче будет улучшить командную работу, необходимую для ее достижения. (См. Ссылки 1)
Установите культуру командной работы в вашей рабочей среде. Акцент почти всегда делается на индивидуальные награды и признание. Сосредоточьте внимание на своем рабочем месте на признании командных усилий, и команда с большей вероятностью соберется в группу. (См. Ссылки 2)
Провести анализ пробелов в текущем состоянии членов вашей команды. Проанализируйте предыдущее и текущее поведение члена команды. Например, предоставлять информацию людям, которые в ней нуждаются, без каких-либо запросов и быстро брать на себя ответственность за любые допущенные ошибки. Затем вы можете создавать стратегии, которые приведут команду от текущего поведения к целевому поведению. (См. Ссылки 3)
Обучите своих сотрудников работать лучше как часть команды. Внедряйте ориентированные на командную работу мероприятия, создавайте системы поощрений и признания, которые ценят командную работу
подсказки
-
Работа в команде в конечном итоге о коммуникации. Независимо от того, пытаетесь ли вы улучшить межведомственную командную работу или то, как члены команды работают вместе, важно подчеркнуть сильные связи. Если члены команды постоянно общаются, команда должна функционировать более эффективно.
