Профсоюзы представляют работников подразделения, участвующего в переговорах, для согласования лучших условий труда, процедур и стимулов, которые могут создавать выгоды как для сотрудников, так и для компании. Профсоюзы, как правило, объединяют работников с аналогичными должностными функциями в одну и ту же торговую группу. Это создает рыночную власть, которую профсоюз использует для переговоров о компенсации и льготах по всей отрасли.
Торговые единицы
Для ведения переговоров требуется минимум два человека. Федеральное управление по трудовым отношениям регулирует и устанавливает стандарты для переговорных единиц; он сертифицирует торговые единицы и определяет, какие группы квалифицируются как торговая единица. Один и тот же союз может представлять людей, принадлежащих к разным компаниям. Например, водители грузовиков, как правило, входят в Союз Teamsters, хотя отдельные водители грузовиков работают в разных компаниях. Кроме того, несколько профсоюзов обычно представляют работников в одной компании. Например, в отеле может быть один союз, представляющий домработниц, и другой союз, представляющий банкетные серверы.
ограничения
Существуют ограничения на то, что некоторые типы работников становятся членами торговой единицы, исходя из обязанностей сотрудников. Например, надзорные органы, конфиденциальные сотрудники и сотрудники национальной безопасности, как правило, не могут образовывать группы коллективных переговоров. Кроме того, большинство профсоюзов требуют, чтобы члены платили ежемесячные или ежегодные взносы для поддержки группы коллективных переговоров.
Цель
Для работников подразделения, участвующего в переговорах, профсоюз - это инструмент, который позволяет работникам выражать потребности и вопросы справедливости, связанные с их занятостью, как правило, характерные для обязанностей определенных видов работ. Через профсоюз работодатель может организованно выслушивать потребности и проблемы работников в рамках переговоров по контракту. Затем работодатель и профсоюз могут вместе изучить преимущества и издержки реализации любых изменений. Торговые группы также защищают работников от возможных злоупотреблений со стороны работодателя, покрывая членов в соответствии с рядом соглашений. Работодатели также могут использовать профсоюзы, чтобы помочь контролировать определенные проблемы, прежде чем они станут вредными для компании.
Типы переговорных единиц
Существует два основных типа торговых единиц. Первый - это отдел ремесла, также известный как инклюзивный или горизонтальный союз, который состоит из людей, которые разделяют ремесло. Например, ремесленное подразделение будет охватывать медсестер, инженеров и учителей. Второй, вертикальный или от стены к стене, состоит из сотрудников, занятых в сфере производства и обслуживания.
