Руководители бригады часто направляют группу сотрудников для выполнения конкретных задач и достижения общей бизнес-цели, миссии и видения. Руководители команд вдохновляют, мотивируют и анализируют различные операции, чтобы обеспечить максимально эффективную работу. Руководители не только инструктируют своих подчиненных о правильных и безопасных привычках, но и часто работают вместе с ними в качестве примера образцовой работы. Лидеры экипажей являются образцами для подражания в индустрии бизнеса.
Подайте пример сотрудникам, прибыв на работу до начала смены. Начните работу немедленно, прилагая 100-процентное усилие, и выполняйте обещания и цели, связанные с работой.
Обеспечить безопасные и этические рабочие привычки. Поддерживайте политику открытых дверей и оставайтесь доступными, чтобы сотрудники могли свободно обсуждать с вами проблемы и вопросы.
Вдохновляйте энтузиазм, демонстрируя его самостоятельно, и сохраняйте оптимистичное отношение к достижению бизнес-целей и выполнению поставленных задач. Сообщите сотрудникам позитивную деловую философию и гордитесь предоставленной работой.
Продвигайте отношение «командного игрока» вместо того, чтобы считать себя «боссом» над сотрудниками. Поощряйте каждого человека в команде работать в полную силу. Предоставьте кредит тем, кто выдвигает эффективные и продуктивные идеи вместо того, чтобы пожинать плоды чужих инноваций.
Продолжайте обучать себя. Будьте в курсе бизнес-процедур, правил безопасности и новых методов достижения отраслевых целей с помощью учебных сессий, конференций и чтения информационных статей.
Оцените сотрудников и выполнение задач честно, но точно. Предложите обе потребности для улучшения и признайте исключительную работу.
