Этика представляет собой сложную серию ценностей, которые определяют поведение человека. Многие люди руководствуются этикой как в личной жизни, так и в сфере труда. Однако этические ограничения, которыми руководствуются эти люди на каждой арене, не обязательно одинаковы. Хотя обычно они частично совпадают, личная и профессиональная этика часто отличается друг от друга, что заставляет людей вести себя по-разному в зависимости от обстановки.
Предыдущие значения
Когда человек впервые входит в мир труда, он начинает развивать свою профессиональную этику. При этом он обычно руководствуется двумя факторами. Первое влияние - это воспринимаемое этическое или неэтичное поведение сотрудников, к которым он может обратиться в качестве моделей. Второе - это его прежняя этика. Эта личная этика, вероятно, разработанная задолго до того, как человек вошел в мир труда, служит основой, на которой он может строить свою профессиональную этику.
Дилеммы этики
Хотя личная и профессиональная этика различаются, для сотрудников может быть проблемой, если их профессиональная этика приводит их к нарушению правила личной этики. Например, если личность категорически против лжи, но она приходит к выводу, что должна сказать какие-то выдумки в мире бизнеса, она может бороться, поскольку это поведение противоположно тому, что она будет демонстрировать, руководствуясь своей личной этикой.,
Групповая этика
Хотя некоторые люди развивают этику на рабочем месте, которая отличается от этики их коллег, многие руководствуются, по крайней мере частично, тем, как ведут себя эти коллеги. Из-за этого в ходе развития профессиональной этики личная этика человека также может немного измениться. Если, например, он увидит, что многие из его коллег обладают ценностью, которой он еще не обладал, он может принять ее, интегрировав в свою личную жизнь, если он увидит ценность в ценности. Например, если многие из его работников хотят пожертвовать на благотворительность, он также может добавить филантропию в свой набор этики.
Этика развивается
Как правило, этические ограничения, с которыми человек сталкивается в первые годы своей работы, не являются теми, с которыми он будет работать в последующие годы. Как и в случае с личной этикой, профессиональная этика постоянно развивается, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям быстро меняющегося мира. Сотрудники не должны воспринимать эту эволюцию этики как нарушение прежних правил поведения, а как нормальную и полезную часть процесса развития этики.
