Определение плана возмещения стоимости обучения

Оглавление:

Anonim

План компенсации за обучение - это преимущество в области людских ресурсов, предлагаемое некоторыми более крупными работодателями. Сотрудники, отвечающие определенным критериям, могут получить помощь или компенсацию от своих работодателей для оплаты обучения.

основы

Планы возмещения стоимости обучения более распространены среди крупных, устоявшихся работодателей, потому что это дорогостоящая программа предоставления работникам. Работодатели считают эту программу инвестицией в ключевые активы (сотрудников) и иногда требуют сокращенных периодов работы после обучения.

Соображения

Большинство работодателей устанавливают критерии и ограничения в планах компенсации за обучение. Общие ожидания включают в себя: Образование относится к компании и сфере деятельности, поддерживаются определенные стандарты производительности (оценки) и курсы завершаются при оплате.

Процесс

Работодатели, предлагающие программы возмещения расходов на обучение, обычно имеют формы и процессы подачи заявок. Вас могут попросить объяснить, как ваши образовательные цели связаны с вашей нынешней или будущей позицией в компании. Некоторые работодатели платят за обучение через «помощь», в то время как другие «возмещают» вас после завершения курсов, которые соответствуют утвержденным критериям.