Хотя это не является предполагаемой частью процесса подачи заявления о приеме на работу, может возникнуть ситуация, когда потенциальный работодатель попросит вас подать предложение о заработной плате в письменной форме до или после собеседования. Хотя вы должны быть честными, ситуация деликатная, так как вы также хотите договориться о самой лучшей зарплате для себя. Диапазон зарплаты, который вы указываете, должен быть тщательно исследован, принимая во внимание то, что другие компании предлагают на ту же должность, а также стоимость жизни в этом районе.
Открой с официальным приветствием, которое приветствует работодателя по имени, например, «Дорогой мистер Джонс». Напишите введение в одно или два предложения, объясняющее, что вы отвечаете на его запрос о предложенной зарплате.
Напишите в тексте два-три предложения, которые касаются основных моментов вашего интервью или вашего резюме, и еще раз подтвердите, что вы твердо уверены, что станете активом компании на этой должности.
Напишите последний абзац, который включает в себя диапазон заработной платы и объясняет, почему, исходя из вышеизложенных причин, вы считаете, что диапазон справедливый. Используйте цифры в диапазоне, например, «от 34 000 до 38 000 долларов», или немного более расплывчато, например «в тридцатые годы». Отметьте, что указанный вами диапазон является гибким в зависимости от других преимуществ работы.
Завершите предложение по зарплате формальным заключением, таким как «С уважением» и вашим именем.
подсказки
-
Не говорите «необоротный» в отношении предлагаемой зарплаты, так как это может привести к тому, что работодатель отстранит вас от дальнейшего рассмотрения. Принимая решение о запрашиваемой зарплате, примите во внимание вашу предыдущую зарплату, среднюю зарплату на данной должности и стоимость жизни в этом районе.
