Целью управленческого исследования является изучение того, как улучшить эффективность бизнеса и достичь лучших результатов. Управление представляет собой сложный процесс, который состоит из управления персоналом и надзора за проектами от начала до конца. Есть много разных аспектов управления для вас, чтобы исследовать, и есть разные способы анализа каждого аспекта.
Управление производительностью
Управление эффективностью - это отслеживание уровней производительности сотрудников. Вы можете посмотреть на роль поддержки лидерства в улучшении и мотивации работы сотрудников. На рынке существует множество программных инструментов, которые помогают компаниям измерять и настраивать производительность сотрудников. Изучите различное программное обеспечение, чтобы понять параметры производительности, которые измеряются с каждым. Напишите о шаблонах, которые вы найдете в программном обеспечении, или исследуйте различные способы измерения производительности.
Стратегический менеджмент
Сравните стратегические роли различных уровней бизнеса. Это должно включать обсуждение стратегических ролей, играемых на корпоративном уровне, уровне бизнес-единицы и уровне бизнеса. В области стратегического управления разработано много методов бизнес-планирования, таких как SWOT-анализ и PEST-анализ. Целью SWOT-анализа является измерение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз бизнеса. Анализ PEST рассматривает макроэкономическую среду для планирования стратегии. Это включает в себя политические, экономические, социальные и технологические факторы в экономике. Есть несколько других методов стратегического управления для вас, чтобы исследовать, а также.
Управление проектом
Исследование управления проектами - это изучение того, как большие задачи решаются организацией. Некоторые возможные темы исследования: как организации определяют свои цели, определяют необходимые задачи, распределяют ресурсы и как они определяют соответствующие сроки и бюджеты.
Другая идея - сравнить разные роли управления проектами. Например, вы можете сравнить внутренних менеджеров проектов с независимыми внешними консультантами по управлению. Каждый тип играет важную роль, и ваше исследование может определить различия между инсайдерами и аутсайдерами.
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами - это люди внутри организации. Вы можете исследовать семантику «управления человеческими ресурсами», которую некоторые организации теперь называют «управлением талантами». Изучите происхождение этих терминов и их соответствующие различия.
Исследуйте различные способы, которыми организации нанимают, обучают и организуют своих сотрудников для эффективного выполнения своих ролей. Вы можете выбрать один из этих аспектов для исследования в своей исследовательской работе по управлению.
