Управление по безопасности и охране труда, известное как OSHA, защищает безопасность работников, собирая информацию о связанных с работой травмах и заболеваниях. Записываемые OSHA травмы и заболевания включают в себя широкий спектр проблем, связанных с работой, о которых работодатели обязаны сообщать в форме OSHA, называемой 300 log. Основными критериями для зарегистрированных травм и заболеваний OSHA являются смерть, медицинское лечение после оказания первой медицинской помощи, дни пропущенной работы, ограничение трудоспособности, перевод на другую работу и любой инцидент, который вызывает потерю сознания. Таким образом, можно регистрировать очень широкий спектр заболеваний и травм, если они связаны с работой и достаточно серьезны, чтобы соответствовать основным критериям OSHA.
Врач диагностировал болезнь или травму
Если врач рекомендует лечение от травмы или болезни работнику, то работодатель должен записать это. Работодатель должен сообщить о травме или заболевании в форме журнала на 300 человек, даже если работник не следует указаниям врача и получает лечение в соответствии с рекомендациями OSHA.
Потеря слуха
OSHA требует от работодателей сообщать о потере слуха, связанном с работой, как о травме в бланке журнала «300». Потеря слуха, как определено руководящими принципами OSHA, включает в себя любое изменение порога слуха в 10 или более децибел в одном или обоих ушах на частотах 2000, 3000 и 4000 герц.
туберкулез
OSHA считает туберкулез на рабочем месте регистрируемым заболеванием. Если работник получает диагноз «туберкулез», диагностированный врачом, после того, как он подвергся туберкулезу на работе, работодатель должен сообщить о туберкулезе в OSHA как «респираторное заболевание» в журнале 300. Если работник живет с кем-то, кто болен туберкулезом, имел контакт с кем-то с активным туберкулезом вне работы, которую Департамент здравоохранения может проверить, или расследование может доказать, что работник заразился туберкулезом вне работы, работодатель не обязан сообщать об этом,
Загрязнение игл и острых предметов
Если работник порезан или укололся на работе острым предметом, несущим кровь или другой потенциально опасный материал, работодатель должен зарегистрировать и сообщить о травме, как того требуют правила OSHA. Поскольку биологические жидкости могут содержать опасные заболевания и инфицировать других людей, OSHA относится к ним очень серьезно.
