Ключевые факторы успеха электронной промышленности в основном связаны со спросом на технологическую продукцию. Обеспечивая комфортную и надежную рабочую среду для сотрудников, электронным компаниям удается поддерживать стабильное производство и успешное управление талантами. Производители технологий также глобализировали процесс сборки товаров, создавая производственные предприятия в странах с более дешевой рабочей силой и, таким образом, принося больше доходов от продаж.
Отвечая на спрос
Общество требовало технологической продукции в течение последних нескольких десятилетий. Со времени изобретения компьютеров электронная промышленность пыталась эффективно реагировать на такой спрос, предоставляя клиентам технологические продукты. Хорошим примером является сектор мобильных устройств - после появления первых мобильных телефонов общественность потребовала более инновационных устройств. Это привело к изобретению цветных дисплеев и встроенных камер, а также бизнес-приложений на мобильных устройствах.
Соревнование
Конкуренция является движущей силой любого производства, потому что, конкурируя, компании создают все больше и больше инновационных технологических продуктов. Это очевидно в успехе электронной промышленности. Например, в докладе ведущих технологических экспертов IBM указывается, что благодаря конкуренции между японскими электронными компаниями и западными корпорациями отрасль разработала более привлекательные продукты и внедрила более передовые технологии. Конкуренция между, например, Sony и Microsoft привела к распространению двух самых успешных игровых консолей - PlayStation и Xbox.
Рабочая обстановка
Электронная промышленность предлагает одни из самых привлекательных возможностей трудоустройства с точки зрения экологии и труда. EHS Today Magazine приходит к выводу, что, предоставляя комфортные социальные условия и особенно повышая ставки оплаты труда специалистов по технологиям в развитых странах, электронная промышленность стала востребованным работодателем для образованных людей. Это дает технологическим компаниям возможность управлять талантами в своих организациях и получать удовольствие от прогрессивной работы специалистов.
Экспортируемая продукция
Многие американские и европейские технологические гиганты успешно экспортируют свою продукцию за границу. Такие компании имеют сборочные заводы в Азии и платят меньше за производственные ресурсы и затраты на рабочую силу. Специалисты Института исследований занятости Уорика пришли к выводу, что такие компании получают одинаковый уровень качества продукции от своих сотрудников и платят меньше за свой труд. Таким образом, отрасли могут сэкономить расходы и повысить доходы и качество продукции. Например, такие организации, как Intel и Nokia, имеют свои сборочные заводы в таких странах, как Таиланд и Китай, где затраты на рабочую силу ниже, чем в США.
