Одеваясь на собеседование, консультанты по моде от Esquire до Monster.com предлагают ошибаться на консервативной стороне, рекомендуя мужчинам носить темные костюмы, чистую и полированную обувь и чистую, аккуратную внешность (да, это означает, что нужно сбривать эту недельную старость). борода).
Подходить
Мужчины должны выбирать консервативный деловой костюм, состоящий из двух частей, для собеседования, с цветом сплошного, темно-синего или серого цвета, по данным Collegegrad.com. Кандидату на работу не нужно ломать банк, чтобы купить красивый костюм. Костюмы со стойки хороши, но, по словам Эсквайра, убедитесь, что руки и плечи плотно прилегают, и избегайте взгляда большого наплечника.
Рубашка и галстук
Для собеседования, держите галстук «Санта» или галстук с логотипом любимой команды в шкафу. Esquire рекомендует приглушенный рисунок и цвет, например, простой военно-морской флот хорошо сочетается с серым костюмом. Избегайте узких галстуков, поскольку их можно считать слишком модными и, по мнению Esquire, сохраняйте ширину галстука на уровне 3 1/2 дюйма. Для рубашки лучше всего подойдет консервативная белая рубашка, особенно если вы выберете серый или темно-синий костюм.
Внешность
Внешний вид, от волос до обуви, во многих случаях так же важен, как и то, что записано в резюме. Collegegrad.com рекомендует носить темные, полированные туфли без слез или потертостей с темными носками. Ногти должны быть подстрижены, волосы расчесаны, борода или усы выбриты или подстрижены, и удалить все видимые пирсинг и серьги. Кроме того, не забивайте ключи или монеты в карманы брюк и избавьтесь от жевательной резинки, конфет или сигарет перед собеседованием.
Платье для интервью
По словам Monster.com, одежда на собеседовании также должна отражать работу или отрасль. Например, при проведении собеседований в консервативной отрасли, такой как финансы или юриспруденция, придерживайтесь консервативных нарядов, таких как серый костюм, белая классическая рубашка, темный галстук и обувь. Однако при проведении собеседования в компании, которая явно менее ограничительна и ценит креативность, по мнению Monster.com, позвоните заранее и узнайте, в чем заключается культура компании. Кандидат на работу не хочет приходить на собеседование переодетым, когда компания ищет кого-то яркого и провокативного, но в то же время он не хочет ничего предпринимать, основываясь на репутации компании, поэтому сделайте звонок и получить совок от кого-то в курсе.
