Существуют противоречивые мнения о том, следует ли вам всегда носить костюм на собеседовании или нет. В статье 2006 года на Business Week Джули Гордон утверждается, что не всегда необходимо носить костюм в современном деловом мире. Тем не менее, Меган МакЛахлан из Primer Magazine утверждает прямо противоположное - костюм должен быть надет на каждое собеседование. Что касается мнения о ношении костюмов для собеседований при приеме на работу, ясно, что четкого ответа «да» или «нет» не существует.
Первые впечатления
Старая поговорка о том, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление, всегда верна, когда речь идет об интервью для работы. Даже если есть веские основания полагать, что не стоит надевать костюм на собеседование, вы, скорее всего, оставите впечатление у менеджера по подбору персонала, если оденетесь для успеха. Это особенно верно, если большинство других респондентов появляются без костюма. Вы окажетесь одним из немногих или, может быть, даже единственным, кто потрудился пройти собеседование достаточно серьезно, чтобы одеться в костюм.
Бизнес культура
Деловая культура работодателя, к которому вы обращаетесь, может повлиять на то, что вы считаете приемлемой одеждой. Например, если вы подаете заявление в компанию, где обычная деловая одежда является нормой, может возникнуть соблазн предположить, что можно прийти на собеседование, одетое как сотрудники, которые там уже работают. Это может быть ошибкой - Меган Маклафлан отмечает, что можно появиться и выглядеть недостаточно одетым и недостаточно выделяющимся, чтобы произвести сильное впечатление. Если вы одеваетесь, как все, кто уже работает в том месте, где вы проводите собеседование, есть вероятность, что вы можете потеряться в толпе.
Саморезы впечатления
Помимо сильного первого впечатления, ношение костюма влияет на то, как вы к себе относитесь. Это может повысить вашу уверенность и дать вам необходимую позитивную энергию, чтобы преуспеть в интервью. Опять же, это восходит к впечатлению, которое вы оставляете с интервьюером. Ее восприятие вас будет во многом основано на вашем собственном восприятии. Если вы кажетесь человеком, который хорошо ухожен и ухожен, это может что-то сказать о вашем чувстве ответственности и трудовой этике.
Неформальные настройки
Единственный случай, когда может быть приемлемо носить что-то кроме костюма для собеседования, это когда оно проводится в неформальной обстановке. По словам Джули Гордон на Business Week, случаи, когда вы можете проводить собеседование на мероприятиях по набору в колледж или на неофициальном собеседовании с коллегой по колледжу, который может быть вашим внутренним путем при поиске работы, являются единственными случаями, когда не носить костюм приемлемый.
