Рынки труда играют важную роль в функционировании и росте экономики. Умеренная заработная плата, которая была особенно популярной во всей Европе в конце 20-го века, относится к политике поддержания заработной платы работников медленными темпами роста, иногда немного превышающими темпы инфляции. Профсоюзы, правительства и лидеры промышленности могут требовать снижения заработной платы как средства достижения большей экономической стабильности или конкурентного преимущества.
Трудоустройство
Наибольшим положительным теоретическим эффектом снижения заработной платы является сокращение безработицы. Сокращая повышение, которое получают нынешние работники, предприятия могут тратить больше денег на расширение своей рабочей силы. Умеренная заработная плата также не позволяет работникам достигать высоких уровней заработной платы, что делает их целями, когда бизнесу необходимо сократить расходы, чтобы сохранить свою прибыль. Меньше безработицы означает, что правительства выплачивают меньше пособий по безработице, укрепляя программы социального обеспечения.
инфляция
Умеренность заработной платы также напрямую связана с инфляцией, которая представляет собой рост цен, который естественным образом происходит в экономике при определенных условиях. Работники, являющиеся частью экономики с политикой умеренности заработной платы, сократили покупательскую способность, что не позволяет торговцам поднимать цены на товары выше уровней, которые могут позволить себе покупатели. Низкие цены для потребителей приводят к экономической стабильности и укреплению валюты по сравнению с другими используемыми валютами, где инфляция приводит к росту цен.
Союз концессий
Профсоюзы должны согласиться на усилия по снижению заработной платы, которые противоречат некоторым целям профсоюзов, таким как гарантированное увеличение стоимости прожиточного минимума для членов и справедливая заработная плата во всей отрасли. Однако умеренность заработной платы не означает, что заработная плата рабочих замерзнет. Вместо этого рабочие испытывают повышение заработной платы, которое может быть медленнее, чем то, что они получали бы в нерегулируемой системе. Это означает снижение покупательной способности работников, хотя более медленная инфляция может смягчить последствия снижения доходов.
Глобальная конкурентоспособность
Стратегия снижения заработной платы может помочь национальной экономике или экономическому региону выгодно конкурировать с другими экономиками в других частях мира. Это частично объясняется более непосредственным влиянием умеренности заработной платы на инфляцию. Например, умеренная заработная плата в Европе, которая удерживает цены на европейские товары на низком уровне, делает эти товары более привлекательными для американских потребителей, которые сравнивают европейские товары с внутренними товарами, которые подвержены росту цен из-за американской инфляции. Это приводит к изменению торгового баланса, поскольку американцы ищут более дешевые товары из Европы, добавляя деньги в европейскую экономику.
