Во всех организациях есть руководители или менеджеры наверху компании, которые руководят деятельностью и обеспечивают достижение целей и задач компании. Разница между зарплатой исполнительной и неисполнительной зависит в значительной степени от типа организации, о которой идет речь, а также от должности работника.
Исполнительный против неисполнительных
Основное различие между исполнительным и неисполнительным состоит в том, что руководители работают в соответствии с руководящими принципами, установленными советом директоров или каким-либо другим органом управления. Другие менеджеры могут отвечать за многие из тех же административных обязанностей, что и руководители, но могут управлять только отделом или регионом, или они могут работать в небольших компаниях, у которых нет руководящего органа или совета.
платить
По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя заработная плата для руководителей в Соединенных Штатах по состоянию на май 2010 года составляла 173 350 долл. США. Эти руководители руководят деятельностью «на самом высоком уровне управления» и, как правило, контролируют подчиненных руководителей и менеджеров по персоналу. Генеральные и операционные менеджеры также руководили ежедневными операциями, но не были классифицированы как «руководители» и получали среднюю зарплату в размере 113 100 долларов в год.
Промышленность
По данным Бюро, оплата труда руководителей во всех отраслях была выше, чем у неисполнительных. По состоянию на 2010 год руководители, работающие на управление компаниями и предприятиями, получали среднюю заработную плату в размере 204 650 долл. США в год, тогда как генеральные директора зарабатывали в среднем 137 450 долл. США. Местные органы власти предлагали в среднем 106 620 долл. США для руководителей и 91 270 долл. США для руководителей. Самым высокооплачиваемым сектором для руководителей являлся сектор органов денежно-кредитного регулирования и центрального банка со средней заработной платой в размере 237 590 долл. США в год, в то время как генеральные директора получали самую высокую заработную плату в сфере финансовых инвестиций в среднем в размере 176 800 долл. США в год.
прогноз
Согласно прогнозам BLS, уровень занятости для руководителей и генеральных менеджеров в период с 2008 по 2018 год будет «практически не изменяться». Поскольку и руководители, и неисполнительные лица могут быть найдены во многих отраслях, это может быть не для всех работников. В отраслях, в которых наблюдается рост, таких как здравоохранение, также будет наблюдаться рост уровня занятости как исполнительных, так и неисполнительных менеджеров.
Информация о зарплате за 2016 год для топ-менеджеров
По данным Бюро статистики труда США, высшие руководители в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 109 140 долл. США. В конце концов, топ-менеджеры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 70 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 165 620 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 2 572 000 человек.
