Компенсация работникам - это государственная страховая программа, которая охватывает государственный сектор и, как правило, государственных и местных государственных служащих. Если вы страдаете от болезни или травмы, связанной с работой, компенсационная страховка работников может помочь вам оплатить медицинское лечение и вернуть часть потерянной заработной платы. В обмен на финансовую помощь вы отказываетесь от права предъявлять иск вашему работодателю за денежные убытки во всех, кроме нескольких ограниченных ситуациях.
Квалификационные требования
Добросовестные работники застрахованных работодателей имеют право подать иск о компенсации работникам. Законы штата определяют значение оплачиваемого работодателя и указывают, существуют ли исключения для определенных типов работников. Например, в Мичигане и Миннесоте все работодатели должны иметь страховое возмещение работникам без исключения, в то время как Миссури, только предприятия с пятью или более работниками должны иметь страховку. Большинство штатов не включают независимых подрядчиков и неоплачиваемых добровольцев, которые не оказывают экстренные услуги в своих требованиях покрытия.
Обработка претензий
Хотя конкретные процедуры и временные рамки различаются в разных штатах, вы, как правило, должны сообщать о травме или заболевании своему работодателю в течение одного месяца после его возникновения. Ваш работодатель либо предоставит бланки претензий, либо сообщит, где их можно получить. В большинстве штатов ваш работодатель несет ответственность за подачу претензии и подтверждающих документов в страховую компанию, а также за уведомление агентства по выплате компенсации государственным работникам. Если ваша претензия будет одобрена, страховая компания свяжется с вами и предоставит дальнейшие инструкции в зависимости от типа выплаты пособия.
Типы преимуществ
В зависимости от тяжести заболевания или травмы, компенсация работникам предлагает пять видов льгот. Они включают:
- Лечение и связанные с этим расходы
- Потеря заработной платы - обычно не более двух третей вашей еженедельной зарплаты
- Постоянные выплаты по инвалидности, если ваше заболевание или травма влияет на вашу способность выполнять определенную работу
- Обучение профессиональной реабилитации, если вы не можете остаться на той же работе
- Смертные пособия - чаще всего это включает расходы на погребение и единовременную выплату
Структурированные и единовременные платежи
Выплаты пособий - это либо структурированные платежи, которые вы получаете в течение определенного периода или на неопределенный срок, либо единовременные выплаты. Например, пособия по потере заработной платы обычно представляют собой структурированные платежи, которые длятся не более двух лет. В случае единовременного платежа вам, возможно, придется подписать соглашение об отказе от определенных прав, таких как право требовать возмещения расходов на дальнейшее лечение в обмен на оплату. Однако у вас всегда есть возможность отклонить предложение об урегулировании и вместо этого обжаловать это предложение или оспорить решение в суде.
