Несмотря на отсутствие данных о средней заработной плате генеральных директоров, New York Times сообщает, что в 2010 году генеральные директора заработали в среднем 9 600 000 долларов, а Styleite сообщает, что зарплата топ-брендов в топ-брендах соответствует зарплате генеральных директоров в других отраслях.Высокая зарплата генерального директора отличается от оплаты труда других работников индустрии моды, которые сталкиваются с жесткой конкуренцией и годами скудной оплаты, прежде чем получить работу, которая предлагает зарплату.
Генеральный директор Pay
Руководители модных компаний получают сложные компенсационные пакеты, зарплата которых составляет только одну часть. Руководители часто получают зарплату в сотни тысяч долларов в качестве гарантированной базовой платы. Тем не менее, большая часть вознаграждения генерального директора исходит из бонусов денежных средств и акций компании, которые Совет директоров или другое руководство компании связывают с эффективностью. Например, в 2009 году генеральный директор Urban Outfitter Глен Сенк заработал базовую зарплату в размере 1 000 000 долларов, но компания присудила ему дополнительный бонус в 2 000 000 долларов и акции в размере 26 000 000 долларов.
Средний
В 2010 году генеральные директора заработали в среднем 9 600 000 долларов США из-за огромных улучшений в продажах и прибыли, даже при ограниченном найме и депрессивном рынке в целом. Отдельные руководители моды сделали десятки миллионов, но средняя заработная плата, скорее всего, ниже среднего уровня генеральных директоров, так как список высокооплачиваемых руководителей моды Styleite включает несколько человек, заработавших чуть выше среднего. Кроме того, мода зависит в большей степени от располагаемого дохода потребителей, чем большинство других отраслей, и медленная экономика по-прежнему влияет на прибыль.
Генеральные директора
У генеральных директоров модных компаний есть сложные и уникальные рабочие места, которые контролируют линейки продуктов, основанные на весьма субъективных стандартах и постоянно меняющихся тенденциях во вкусе и дизайне, а также управляют структурами корпоративного бизнеса. Лишь немногим людям удается развить качества, необходимые для успеха в качестве генерального директора, и те, кто действительно получают хорошую компенсацию: в 2010 году Марк Паркер из Nike заработал 13 000 000 долларов, Ральф Лорен - 27 700 000 долларов, а Майкл Джеффрис из Abercrombie и Fitch - 36 300 000 долларов.
Работа в моде
Немногие наверху резко контрастируют с десятками тысяч внизу. Бюро трудовой статистики сообщает, что большинство дизайнеров-фрилансеров независимы и, следовательно, работают не по найму. После создания 31% получают работу в модной компании и получают в среднем 61 160 долларов в год. Тем не менее, BLS отмечает, что конкуренция является жесткой и что в отрасли мало прогнозируемого роста числа рабочих мест, а это означает, что в ближайшие годы ожидается, что все больше людей будут бороться за одинаковое количество должностей.
