Использование письма с просьбой о личном собеседовании - это самоутверждающий шаг, который может привести к предложению работы. Работодатели обычно проводят собеседования после отбора резюме. Тем не менее, некоторые ищущие работу пытаются получить преимущество, ища так называемые информационные интервью. Информационные интервью позволяют вам представиться работодателю на сеансе продолжительностью от 15 до 30 минут, хотя некоторые сеансы длятся дольше.
Свяжитесь с друзьями и подключитесь к своим социальным сетям, чтобы найти менеджера по найму в компании, в которой вы хотите работать. Также посетите веб-сайты компании для информации о сотрудниках. Получите полное имя, должность и рабочий адрес менеджера по найму. Личные собеседования ценны даже тогда, когда их нет. Интервью - это широкие возможности для общения, поскольку они позволяют вам посетить компанию или организацию по расписанию.
Напишите письмо в профессиональном стиле. Пишите в короткие, полные предложения. Не используйте восклицательные знаки, сокращения или сленговый язык. Перейдите к сути первого абзаца, представившись. Например, напишите, что вы недавно закончили колледж со степенью в области бухгалтерского учета, и вы ищете сложную должность в области финансового управления. Добавьте, что вы глубоко заинтересованы в компании менеджера по найму и хотели бы встретиться для информационного интервью - - даже если нет отверстий.
Продайте себя во втором абзаце, используя два или три предложения, чтобы обсудить ваши образовательные достижения или соответствующий опыт работы и награды, если применимо.
Выражайте восхищение компанией в следующем параграфе, отмечая, что ваши навыки и опыт идеально подходят для того типа сотрудников, которого компания ищет.
Закройте письмо, предложив даты для личной встречи. Дайте менеджеру по найму ряд дат, чтобы рассмотреть, например, в течение двухнедельного периода. Скажите менеджеру по найму, что вы свяжетесь по телефону через несколько дней, чтобы подтвердить встречу. Также обратите внимание, что вы приложите свое резюме для ознакомления менеджера по найму.
подсказки
-
Получение личного интервью требует уверенности. Вероятно, одного письма будет недостаточно. Менеджеры по найму завалены письмами и резюме, и не могут ответить всем. Вот почему важно связаться по телефону, но не вредите.
