Награды сотрудников - это один из способов, которым компании выражают признательность своим сотрудникам. Хотя награда или признание важны сами по себе, то, как они представляются работнику, может быть одинаково или более значимым. Если вы решите вручить награду в частном порядке или на официальной церемонии вручения премии, это мотивирует сотрудника продолжать вносить еще более значительный вклад в успех организации.
Индивидуальная презентация премии
Работодатель в небольшой компании может предпочесть признавать продуктивных сотрудников по отдельности и в частном порядке, если организация имеет несколько мест или сотрудник подчиняется непосредственно одному руководителю. Это также лучше всего работает с очень стеснительными сотрудниками. В этом случае специальный денежный бонус, подарочная карта или сертификат для местного учреждения - это простой способ признать тяжелую работу. Другие идеи включают подарочные сертификаты на поездки, гольф и другие экскурсии, а также на услуги салона, массаж и спа-процедуры.
Офис вечеринки
Офисная вечеринка, чтобы признать трудолюбивых сотрудников наградами, может многое сделать, чтобы поднять моральный дух сотрудников. Наградные сертификаты могут быть легко созданы с помощью компьютерного программного обеспечения, чтобы признать достижения, такие как самые высокие показатели продаж за месяц.
Предоставьте недорогие закуски, такие как пирожные и напитки, или проведите неформальный обед в местном ресторане. Для расслабленной атмосферы счастливого часа рассмотрите возможность вручения наград вечером в местном баре. Представляя награду, вы могли бы выделить должность сотрудника, его должностные обязанности, дату найма, а также конкретные материалы для отдела или анекдоты, связанные с работой.
Формальные События
Если позволяет бюджет, публичное признание на официальном мероприятии компании обеспечивает максимальное влияние как на узнаваемого сотрудника, так и на его коллег. Рассмотрите возможность найма специалиста по планированию мероприятий. Запланируйте мероприятие на время, когда вы получите максимальное участие, например, в рабочее время, обеденные перерывы или вскоре после закрытия рабочего дня. Проведение мероприятия за пределами офиса заставит сотрудников почувствовать себя еще более особенными. Составьте план выступающих на мероприятии, в том числе коллег и продавцов, которые работают в тесном сотрудничестве с сотрудником, который будет удостоен чести. Развлечения, такие как диджей или комик, могут сделать презентацию наград еще более праздничной. Юмор - отличное средство, способное рассеять любое напряжение или смущение, так как некоторые люди очень стеснительны и не любят, когда к ним обращают внимание. Чтобы сделать это событие еще более значимым для заслуженных сотрудников, пригласите членов их ближайших родственников.
Отступления сотрудников
Некоторые фирмы планируют ежегодные ретриты, чтобы показать свою признательность сотрудникам. Отступления могут служить двойной цели отдыха и корпоративной вечеринки. Многие отели предлагают услуги по планированию мероприятий и могут позаботиться обо всех деталях, включая организацию церемонии награждения во время ретрита.
