В бизнесе награды могут вдохновить сотрудников на лучшую работу; Перспектива получения общественного признания коллег и начальников может быть мотивирующим фактором. Выберите награды, подходящие для вашей отрасли, и приспособьте их к целям компании, чтобы повысить производительность в целевых областях.
Премия за инновации
Чтобы поощрить сотрудников, которые думают нестандартно, дают награду за инновации. Познакомьтесь с руководителями вашей команды и поговорите с сотрудниками, которые разработали уникальное решение для общей проблемы отрасли, разработали способ устранения узких мест или взяли на себя инициативу по решению проблемы, которая стоила компании дополнительных денег или времени. Сотрудники, которые берут на себя ответственность за улучшение рабочего процесса вашего бизнеса, могут принести пользу всем сферам производства. Награждая их, вы даете лицензию другим сотрудникам следовать их примеру.
Обслуживание клиентов
Для большинства предприятий обслуживание клиентов и отношения с клиентами имеют первостепенное значение для создания прочной клиентской базы. Следите за своими сотрудниками в течение года и отметьте, кто выходит за рамки стандартных процедур, чтобы помочь клиенту или убедиться, что он удовлетворен своей покупкой. Следите за благодарственными письмами или комментариями клиентов, в которых упоминаются конкретные сотрудники; когда клиент выделяет время, чтобы выделить сотрудника, это означает, что он был впечатлен ее работой.
Социальная ответственность
Если у вас есть сотрудник, который постоянно работает над тем, чтобы ваша компания поддерживала высокие стандарты социальной ответственности, вознаградите его за его усилия. Выберите сотрудника, который изучит ваших поставщиков, поставщиков и клиентов и порекомендует людей и продукты, которые имеют отличную репутацию в области прав человека. Это может быть сотрудник, который советует вам сменить компанию, занимающуюся поставками товаров для офиса, из-за использования магазинов пота или толчков для продавцов, которые выбирают экологически чистые продукты в своем бизнесе. Ищите сотрудников, которые боролись за энергоэффективные офисные стандарты или возглавили программу утилизации офисов. Сотрудники, которые заботятся о благе окружающего мира, могут помочь вашей компании создать положительную репутацию в обществе и среди потребителей.
рентабельность
Сотрудники могут оказать положительное влияние на вашу прибыль. Чтобы поощрить поведение, которое приносит пользу продажам или прибыли, создайте премию, которая признает тех, кто делает. Условия премии зависят от отрасли и типа бизнеса: вы можете поощрять сотрудников, которые, например, привлекают новых клиентов, или людей с высоким процентом продаж. Наградив людей, которые помогают вашему бизнесу, вы можете вдохновить их на более активное участие и дать им чувство ответственности за бизнес.
