График 9/80 - это график работы, в котором сотрудники работают девять часов в день с понедельника по четверг, а затем восемь часов в пятницу. На следующей неделе они работают по девять часов в день с понедельника по четверг и не работают в пятницу. Это означает, что они работают дольше в течение недели, но каждую пятницу у них выходной, что дает им трехдневные выходные. Работодатели обычно подстрекают этот тип графика, чтобы повысить моральный дух сотрудников.
Сообщите всем сотрудникам о новой опции планирования.
Объявить, что график не является обязательным. В конце концов, так как изменение графика влияет на моральный дух сотрудника, он должен принимать участие. Нелегко повысить моральный дух, заставляя сотрудников вносить изменения в образ жизни.
Разрешить только ограниченное количество сотрудников, чтобы подписаться на новый график в начале. Это предлагает два преимущества; компания может оценить заинтересованность сотрудников в системе 9/80, и она предупреждает работодателей о любых непреднамеренных последствиях, прежде чем система станет широко распространенной.
Убедитесь, что нужные люди доступны в нужное время. Некоторые сотрудники могут не иметь права участвовать в рабочей неделе 9/80, если им нужно быть под рукой каждый будний день.
