Если вам нужно ограничить деятельность по построению команды небольшим пространством или предпочитаете, чтобы группы оставались сидящими, используйте настольные упражнения в качестве альтернативы. Выберите виды деятельности, которые требуют очень мало движения и мало расходных материалов. Ваши тимбилдинговые игры могут быть играми для ознакомления или испытаниями, которые объединяют вашу группу.
Потерять обувь
Для быстрого и легкого ледокола или для использования до или после перерыва попросите всех участников от каждого стола поместить их обувь в коробку, которая соответствует номеру или названию стола. Когда люди вернутся к своим столам, поместите коробку с обувью в центр каждого стола. Пусть каждая группа попытается сопоставить людей с их законными представлениями, описав личность владельца обуви.
Сила слова
Бросьте вызов командам, чтобы составить слова из букв, написанных на карточках. Сохраняйте одинаковое количество людей в команде, если это возможно. Раздайте каждому столу одинаковое количество учетных карточек и несколько маркеров. Пусть все напишут по одной букве алфавита на карточку, не показывая своих товарищей по команде. Дайте всей группе одну минуту для завершения. Разрешить всем начинать формировать слова в отведенное время; это может быть 15, 30 или 60 минут, в зависимости от времени, которое вы хотите для игры, и количества карт, которые вы выпускаете на человека. Когда вы называете время, побеждает команда с наибольшим количеством слов. Вы также можете определить победителей, попросив команды составить предложение из группы слов или дать дополнительные очки командам, которые составляют более длинные слова.
Какого цвета твой день?
Чтобы ваши команды собрались вместе, чтобы взглянуть друг на друга, поиграйте в простую игру «Какой цвет твой день». Выберите, будет ли команда разделена на небольшие группы или все будут работать вместе. Цель этой игры - показать всей группе, как все они думают одинаково и по-разному, и дать им возможность обсудить, как они могут подходить к различным ситуациям при совместной работе. Дайте каждому участнику блокнот и ручку. Просто попросите всех закрыть глаза. Когда у всех глаза закрыты и они тихи, попросите их подумать о днях недели. Спросите их, какого цвета каждый день. Дайте им секунду или две, чтобы подумать, а затем попросите их открыть глаза и немедленно записать, какой цвет у них каждый день. Позвольте группе поработать над этим проектом в течение примерно пяти минут, прежде чем обойти комнату, чтобы обсудить выбор цветов и теорию, объясняющую, почему они выбрали цвет для представления каждый день.
