Для специалистов в области здравоохранения несколько мероприятий по созданию команды могут помочь создать качественные беседы между пациентами и специалистами, а также улучшить рабочие отношения между членами команды. Типичные результаты обычно включают более сильное общение и мотивированные сотрудники. Это обычно приводит к более счастливым и безопасным пациентам и коллегам.
ледокол
Разделите группу на команды из трех или четырех человек. Дайте каждому человеку карандаш и четыре листа бумаги размером 3 на 5. Пусть каждый член группы напишет свое имя на одном из документов. Затем попросите каждого человека написать три слова, которые описывают себя на трех других листах бумаги. Имейте одно слово за лист бумаги. Соберите все бумаги и перепутайте их. Теперь попросите команды поменяться местами, чтобы они работали с бумагами другой группы. Работа каждой команды состоит в том, чтобы собрать описательные слова в наборах по три под именем соответствующего человека. Пусть каждая команда рассмотрит свои ответы со всей группой. Пусть члены исходных команд решат, сколько матчей будет правильным. Победившая команда - та, которая имеет самые правильные матчи. Это упражнение помогает участникам узнать друг о друге и создает единство команды.
Планирование проекта
Это упражнение является простым введением в планирование проекта и повышает внимание к структуре и составлению расписания. Упражнение для группы любого размера. Начните с деления группы на пары. Задача состоит в том, чтобы составить простой план проведения кадровой вечеринки. Начните с ознакомления участников с инструментами, которые им необходимы для планирования проекта: мозгового штурма первоначальных концепций и идей, сбора и выявления всех элементов - особенно причинных и скрытых факторов, сроков, выявления проблем, поиска решений и обмена вашими результатами с другими. Сначала пусть каждая пара проходит каждый шаг. Они должны записать свои результаты для каждого пункта, как они обсуждают их. Когда они закончат, пусть все пары сравнят то, что написали. Назначьте человека, чтобы записать окончательные планы по планированию этой вечеринки. Вы можете использовать простой план, более подходящий для группы, если вы того пожелаете.
Невербальная коммуникация
Это упражнение для работников здравоохранения может быть выполнено в одной группе или между двумя или более командами на соревнованиях. Игры более живые, если играть на соревнованиях, с тремя-десятью игроками в команде. Примените гибкость в соответствии с конкретной ситуацией в вашей компании. Каждой команде нужен карандаш и бумага. Задача каждой команды - разработать секретный код, чтобы сообщить людям номер. Они не могут говорить или писать информацию. Например, команда может решить использовать сжатие рук как способ сообщить секретный номер всем членам команды. Инструктор сообщает назначенному руководителю группы номер. Руководитель группы должен сообщить этот номер каждому члену команды индивидуально. Член команды запишет, что он думает о количестве. Команда побеждает, когда назначенный лидер сообщает вербальный номер невербально всем членам команды в наименьшее количество времени. Лидер поднимает руку, чтобы сообщить ведущему, когда все члены команды правильно получили номер. Помните, что во время игры нельзя разговаривать. Смените руководителей группы, чтобы у каждого была возможность взять на себя роль руководителя группы.
