Сжатые графики работы являются растущей тенденцией, так как компании пытаются сократить расходы в новых областях, таких как освещение, отопление и охлаждение. Сжатые графики позволяют сотрудникам одинаковое количество часов рабочего дня за меньшее количество рабочих дней.
Определение
Сжатый график, иногда называемый гибким графиком, увеличивает количество рабочих часов сотрудника без изменения общего количества часов в неделю. Это обычно приводит к дополнительному выходному дню для работника.
Типы
Общая конфигурация 40-часового сжатого еженедельного расписания - четыре 10-часовых дня вместо пяти 8-часовых. Другой вариант позволяет чередовать недели из пяти 9-часовых дней и четырех 9-часовых дней, предоставляя работнику дополнительный выходной день в неделю. Три 12-часовых дня также вариант для некоторых компаний.
Выгоды
Преимущества для сотрудников по сжатому графику включают дополнительные выходные и сокращение времени в час пик.
Предупреждение
Хотя четырехдневные рабочие недели предусматривают дополнительный запланированный выходной день, рабочий день действительно увеличивается с восьми до десяти часов, что может вызвать утомление и укороченные вечера для сотрудников.
Интересный факт
Правительства многих штатов были одними из первых, кто установил сжатые графики работы, чтобы сократить расходы налогоплательщиков.
