Организационные структуры - это конкретные контуры должностей и цепочек управления компанией и ее подразделениями. Телекоммуникационные структуры могут быть простыми или сложными, в зависимости от размера организации и того, соблюдает ли компания этот процесс.
факты
Телекоммуникации - это, как правило, высокие организации, начиная с совета директоров или правительственного агентства. В организации мало людей, которые принимают решения, что позволяет использовать централизованную систему принятия решений. Высокие организации обычно создают более контролируемую среду.
функция
Высокие организационные структуры часто имеют несколько уровней управления, что позволяет сотрудникам иметь четко определенные должности и контроль. Эти организации также помогут ограничить или запретить неопределенность на верхних уровнях управления.
Соображения
Компании или правительственные учреждения могут использовать гибридную организационную структуру. Это позволяет разделить подразделения по функциям или географическому положению. Будучи централизованным по своему характеру, дальнейшее разделение позволяет компании выполнять функции через определенные подразделения.
