Если вы пишете рекомендательное письмо для получения стипендии, работы, стажировки или поступления в аспирантуру, рекомендательное письмо должно выполнять несколько задач. Он должен дать получателю уверенность в том, что человек, для которого написано письмо, обладает необходимым опытом и способностью хорошо выполнять свою работу, достоин поступления в колледж или получения награды. Однако конкретная информация, содержащаяся в учебном или рекомендательном письме о найме, обычно отличается. (См. Ссылку 1.)
Работодатели
При написании рекомендательного письма для работодателя, включите информацию о предыдущей должности человека в компании, должностных обязанностях и навыках (лояльность, надежность, способность работать самостоятельно и в команде, например). (См. Ссылку 1.) Также укажите, когда человек работал с компанией, и какие награды или профессиональное признание он получил.
академический
Академические рекомендательные письма часто нужно посылать непосредственно в приемную комиссию или рецензионную комиссию. Конфиденциальность письма обычно требуется. При написании письма вспомните свой опыт, когда у вас был такой человек. Попросите студента получить копию его личного заявления и резюме, если он написал их для своего заявления, и попросите его сообщить, каковы его чаяния, какие награды он получил и другую информацию, касающуюся его заявления. (См. Ссылку 2.) Включите информацию о его академической успеваемости, его честности и преданности своей работе и его способностях работать в одиночку и с другими. Другой вариант - попросить студента составить письмо самостоятельно, а затем просмотреть и подписать его.
Вступление
Во введении к вашему письму укажите, что вы рекомендуете, укажите свою профессиональную позицию и объясните, как вы связаны с кандидатом. Скажите, как давно вы знаете заявителя. Также включите краткую информацию о ваших общих чувствах к заявителю. Например, вы можете написать: «Я доктор Сэм Смит, профессор археологии в Университете XYZ в городке Мэриленд. Я пишу рекомендательное письмо для Боба Харрисона, одного из моих самых талантливых и впечатляющих учеников за последние два года, на получение стипендии для молодежи ». (См. Ссылку 1.) Также включите информацию о том, как вы сравниваете этого ученика с другими. Вы можете сказать, что вы проработали определенное количество лет в качестве профессора и обучали определенное количество студентов. (См. Ссылку 2.)
тело
В теле вашего письма должны быть отдельные параграфы для каждого качества заявителя. Напишите конкретные примеры того, как вы видели, как человек демонстрировал свое мастерство или качество. Например, вы можете написать, когда обсуждаете качество настойчивости кандидата: «Боб посещал все мои уроки, чтобы убедиться, что он полностью понимает все уроки, и ему удалось заработать А, одного из пяти человек в его класс 40, чтобы сделать это ». Напишите только два или три абзаца для этого раздела. (См. Ссылку 1.) Включите заявление легкой критики, которое также включает в себя силу. Например, вы могли бы написать: «Боб иногда слишком настойчив, и иногда это кажется упрямством. Тем не менее, он обычно спокоен и жизнерадостен в своей работе ». (См. Ссылку 2.) Если вы знакомы с деятельностью вне работы или школы, в которую вовлечен человек, включите эту информацию в текст вашего письма. (См. Ссылку 3.)
Заключение
Подведите итог квалификации человека и добавьте другие комментарии, которые, по вашему мнению, должны быть включены в письмо. Укажите, что вы считаете, что соискатель достоин стипендии или приема, или является подходящим человеком для работы. Укажите свою контактную информацию и подпишите письмо. (См. Ссылку 1.)
