Организационная структура помогает в управлении ресурсами и персоналом. Эффективная организационная структура помогает повысить производительность бизнеса, согласно справочнику для бизнеса, бизнес-энциклопедии. Организационная структура помогает улучшить управление персоналом и производительность бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей в персонале.
функция
Что касается управления персоналом, организационная структура определяет роли, необходимые для функционирования бизнеса. Задачи, включенные в организационную структуру, включают классификацию необходимых ролей по отделам и установление авторитетных фигур. Например, магазин одежды может сгруппировать работников в отделы для мужчин, женщин, девочек и мальчиков и назначить начальника отдела для каждого из них.
Выгоды
Организационная структура позволяет менеджерам распределять обязанности, давая менеджерам больше времени, чтобы убедиться, что все функционирует эффективно в целом. Если возникают проблемы, менеджеры могут легче диагностировать проблемы и внедрять решения.
Соображения
Научный издатель Wiley-Blackwell отмечает, что отзывы работников могут помочь в создании эффективной организационной структуры. Круги качества, встречи, проводимые небольшими группами внутри отделов, - это один из способов, с помощью которого работники могут поделиться своими отзывами. Человек из собрания вводит информацию, о которой говорили, в отчет и передает отчет руководству.
