У одного человека может быть множество сильных и слабых сторон. Хотя сильные стороны могут быть полезны на рабочем месте, слабые стороны могут помешать человеку успешно выполнять работу. Эти сильные и слабые стороны могут также повлиять на человека в социальных ситуациях и в частной среде. В то время как некоторые люди позволяют своим слабостям управлять своей жизнью, другие идентифицируют их и работают над тем, чтобы использовать слабости как нечто положительное и полезное.
Зависимость против независимости
В то время как некоторые люди независимы и могут принимать решения самостоятельно, другие больше зависят от других людей. Это может включать в себя зависимость от людей на рабочем месте при выполнении заданий или зависимость от партнеров, будь то эмоционально, умственно или финансово. Многие люди определяют независимость как тип силы, так как человек может принимать решения самостоятельно, не советуясь с другими. С другой стороны, зависимость часто считается слабостью, так как индивид позволяет другому человеку контролировать или принимать решения за нее. Многие также видят слабость в том, чтобы постоянно рассчитывать на других.
Тяжелая работа против перфекционизма
Некоторые люди могут спутать трудолюбивых людей с перфекционистами. Быть тружеником и искать больше заданий или заданий - это вид силы, особенно на рабочем месте. Однако, если человек тратит много времени на один проект, проходя этапы и многократно планируя, он может быть перфекционистом. Перфекционизм рассматривается как слабость, так как человек не может отказаться от проекта, когда он достигает определенного удовлетворительного статуса. Перфекционист продолжит работу и улучшит проект, даже если он приемлем как есть.
Гибкость против Упрямый
Другая важная сила личности - способность проявлять гибкость в действиях или ситуациях. Это включает в себя возможность делать что-то необычное, чтобы помочь другим, даже если это означает, что нужно немного дольше, чем обычно. Упрямство считается слабостью, даже если некоторые считают это решительным. Однако считается, что человеку, настроенному на достижение цели, но негибкому в плане помощи другим, не хватает командной работы на профессиональном рабочем месте.
Хороший коммуникатор против чрезмерного обсуждения
Коммуникация - это навык, необходимый на всех работах и во всех отношениях. В то время как некоторые люди могут сбалансировать общение, слушая и разговаривая, другие могут просто слишком много говорить или слишком сильно высказывать свои мнения и суждения. Умение балансировать слушание с речью считается приемлемой силой на рабочем месте, поскольку некоторым работникам, возможно, придется прислушиваться к проектным подходам, с которыми они не согласны. Слишком много разговоров может помешать общению на работе или дома, так как другой человек в разговоре может быть не в состоянии поделиться идеями или мнениями.
