Настоящий лидер - это тот, кто может вдохновить тех, кто следует за ним, делиться своими целями, а не просто следовать его приказам. Существует целый ряд различных методов для достижения статуса хорошего лидера. Наиболее подходящий стиль для вас во многом зависит от того, какой вы человек и какие у вас цели.
Лидерство на примере
Эффективный метод лидерства состоит в том, чтобы просто делать то, что, по вашему мнению, необходимо сделать, или действовать так, как вы считаете нужным, и позволять другим следовать вашим указаниям. Этого легче достичь, если вы уже занимаетесь официальной руководящей должностью, но это может быть удивительно эффективно и в неформальной обстановке. Лидерство на личном примере более эффективно с другими, которые сопротивляются выполнению приказов, потому что они подражают вашим действиям исключительно добровольно.
Эмпатическое Лидерство
Лидеры, которые чувствуют и выражают сочувствие к личным ситуациям своих последователей, могут быть очень эффективными. Особенно в трудных или опасных ситуациях, таких как вооруженные силы, лидеры, которые сочетают в себе власть с состраданием, часто завоевывают большую преданность и преданность со стороны тех, кого они возглавляют. Хотя авторитарные лидеры могут подчиняться послушанию, это неглубокая форма сотрудничества по сравнению с солидарностью, порожденной искренне сострадательным лидером. Сочувствие к другим указывает на понимание их взгляда на вещи, которое часто возвращается с принятием авторитета лидера.
Авторитарное лидерство
На другом конце спектра от чуткого руководства находится авторитарный лидер. Хотя авторитарные лидеры не обязательно являются деспотами, заботы отдельных лиц, которых они возглавляют, являются вторичными по отношению к достижению их целей. Авторитарное руководство было гораздо более распространенным явлением перед современной демократией в форме всемогущих лидеров, таких как Вильгельм Завоеватель и Петр Великий. В группах населения, воспитанных на идеалах демократии и прав личности, авторитарные модели лидерства не особенно популярны и не эффективны.
Кооперативное лидерство
Некоторые лидеры предпочитают преследовать свои цели, преуменьшая свои лидерские позиции и подчеркивая их сходство с остальной частью группы. Совместное руководство подразумевает лидера, который занимается той же деятельностью, что и все остальные, и не претендует на особые привилегии. Это может быть эффективной формой лидерства до тех пор, пока лидер может объединить свой статус обывателя со способностью контролировать развитие событий. Совместное лидерство часто осуществляется людьми, которые поднялись с общего статуса на руководящую должность.
