Некоторые работодатели, особенно в правительстве, требуют описания работы в дополнение к заявлению и резюме. Повествование о работе - это резюме в форме эссе вашей конкретной квалификации для открытой должности, письменная форма, которая отвечает на традиционный вопрос интервью «Расскажите мне о себе». Она демонстрирует ваши навыки письменного общения и подчеркивает ваш опыт и квалификацию. Также называемые KSA - за знания, навыки и умения - рассказы о работе - это возможность убедить работодателей, что вы - лучший кандидат на их должность.
Что включить в описание работы
Должностные инструкции должны содержать от 300 до 500 слов и эффективно передавать ваш опыт, знания, навыки, способности и другие ценные характеристики занятости. Объясните свои знания, выделив обучение из формального образования, обучения и опыта, связанных с открытой позицией. Например, если вы ищете маркетинговую должность, необходимо указать степень маркетинга или сертификацию, а также опыт работы с маркетинговыми проектами и рабочими местами с описанием конкретных связанных с маркетингом рабочих мест и достижений. Навыки, включенные в описания работы, должны быть конкретными и подкрепляться примерами, такими как навыки обработки текста, описанные с помощью скорости набора слов в минуту, и проектов обработки текста, которые вы завершили. Обсудите способности, непосредственно связанные с требованиями к открытой должности, такие как способности к лидерству и публичным выступлениям, описанные с конкретными ролями лидера и выступающие перед группами на предыдущих должностях Описание работы должно также включать другие характеристики, которые являются ценными атрибутами занятости, такие как талант к решению проблем, подкрепленный конкретными примерами того, как вы решали проблемы на работе.
Описание работы и резюме
Описания работы - это снимки или резюме характеристик занятости, а резюме включают историю занятости с конкретными датами и контактную информацию. Хотя работодатели используют описания работы вместе с резюме для оценки письменных коммуникативных навыков и способностей кандидата и определения пригодности для данной должности, они используют описания работы для сравнения характеристик занятости квалифицированных кандидатов.
Как работодатели используют рассказы о работе
Повествования о работе используются для сравнения кандидатов и принятия решений о том, кого из них взять на собеседование. Они являются инструментом скрининга для использования на ранней стадии процесса набора. Убедительный рассказ о работе, хорошо написанный и соответствующий цели, демонстрирует пригодность кандидата. Это эффективно оптимизирует процесс найма, позволяя менеджеру по найму быстрее оценивать кандидатов перед собеседованием.
Написание рабочего повествования
Напишите описание своей работы с целью убедить работодателя в том, что вы являетесь лучшим кандидатом на вакансию, и объясните, что вы можете сделать для организации. Используйте активные глаголы и избегайте пассивного голоса в вашем письме. Например, вместо «выполненных отчетов» используйте сильные идентифицирующие глаголы, такие как «скоординированные» вместо «сделал», «управляемая файловая система» вместо «поданные отчеты» и «управляемые ежемесячные отчеты». Поддерживайте свои навыки и опыт на конкретных примерах. ваших достижений в предыдущих ролях. Будьте краткими, но подробными, объясняя, как вы работали, и, по возможности, указывайте количество, например, сколько людей вы курировали или сколько отчетов вы регулярно готовили, чтобы дать точное представление об объеме работы, которую вы выполняли.
