С появлением сотовых телефонов на рынке многие работодатели сталкиваются с проблемами, связанными с ними на работе. Сотрудники часто приносят свои сотовые телефоны на работу, и это может привести к многочисленным опасностям для других. Работодателям в некоторых случаях приходится сталкиваться с потерей производительности, травмами и ответственностью.
Потерянная Производительность
Одна из самых важных проблем для работодателей, когда речь заходит о мобильных телефонах, - это потеря производительности. Теперь пользователи имеют возможность путешествовать по Интернету, отправлять текстовые сообщения и делать снимки с помощью своих мобильных телефонов. Это повышает интерес к ним со стороны работника и может привести к значительной потере продукции для работодателя. По этой причине многие работодатели запрещают использование сотового телефона на работе.
Аварии с оборудованием
Использование сотового телефона привело к некоторым проблемам с несчастными случаями на работе. Например, когда сотрудники имеют доступ к оборудованию, такому как вилочные погрузчики или другая тяжелая техника, использование мобильного телефона на работе может иметь катастрофические последствия. Сотрудник может читать текстовое сообщение и случайно натолкнуться на другого сотрудника или столкнуться со зданием. Эти несчастные случаи могут быть дорогими для работодателя, и они могут быть опасными для других сотрудников.
Авто Несчастные случаи
Если сотрудник должен водить служебную машину, работодатель может быть привлечен к ответственности за любой несчастный случай, в который он попадает. Если сотрудник смотрит на свой мобильный телефон за рулем, это может привести к серьезной аварии. Многие люди пострадали в автомобильных авариях, связанных с мобильными телефонами; если это происходит в рабочее время, работодателю, возможно, придется беспокоиться об ответственности, которая возникает из-за того, что сотрудник причинил кому-либо вред в автомобильной аварии.
Вопросы конфиденциальности
Одной из часто забываемых проблем, связанных с использованием сотового телефона на работе, является нарушение прав на неприкосновенность частной жизни. Большинство мобильных телефонов теперь имеют возможность снимать и отправлять фотографии на другие телефоны и адреса электронной почты. Когда сотрудник фотографирует что-то на работе и отправляет его другу, она может невольно отправлять важную деловую информацию. Если у компании есть коммерческие секреты, о которых нужно беспокоиться, любые фотографии на рынке могут иметь катастрофические последствия. Сотрудник может невольно нарушить права на неприкосновенность частной жизни другого сотрудника, отправив фотографии их или их собственности. Это может привести к судебному иску или другим проблемам для работодателя.
