Пресс-релизы вызывают энтузиазм и лучший способ дать читателям возможность узнать больше о вашей компании, ее миссии и типе людей, которых вы нанимаете, чем опубликовать историю для «немедленного выпуска». Помимо создания энтузиазма среди существующих и потенциальных клиентов, ваш пресс-релиз передает важное сообщение для вашего нового сотрудника - он говорит: «Добро пожаловать! Мы ценим вас и рады, что вы являетесь частью нашей команды».
Захватите Внимание с Заголовком
Название вашего пресс-релиза должно включать полное имя нового сотрудника, должность и, конечно же, название вашей компании. Если ваша организация является довольно консервативной, вы можете держаться подальше от броских или бесполезных заголовков и придерживаться простого. С другой стороны, если вы работаете в фирме креативного типа, изучите заголовок, отражающий репутацию вашей компании.
Создать биографию нового сотрудника
В зависимости от должности, у вашего нового сотрудника уже может быть биография; однако для будущего использования специалист по связям с общественностью может захотеть создать его специально для внутреннего использования. Просмотрите ее резюме, чтобы получить подробную информацию о ее карьере, которая особенно важна для ее новой работы. Например, если она несколько лет продвигалась по карьерной лестнице в этой отрасли, начните свой набросок биографии с краткого изложения о ее выходе на работу. Следуйте этому предложению или двум о предыдущих ролях, которые она имела в других компаниях. Вам не нужно называть ее предыдущих работодателей, если вы не хотите.
Пример:
«Получив степень магистра делового администрирования в Гарварде, Сьюзан начала свою карьеру консультанта в крупной консалтинговой фирме, расположенной на Среднем Западе, и в течение первых двух лет она разработала специальность по вознаграждениям и выплатам работникам, в которой она преуспела в последние 10 лет ".
Продвигайте свою компанию
Ваш пресс-релиз имеет двойную цель; представить нового сотрудника и рассказать читателям о вашей компании, ее миссии и любых интересных проектах на горизонте или прогнозах для вашей организации.
Пример:
«ABC Benefits - это местный поставщик услуг для работников здравоохранения, основанный в 2000 году семьей Смит. Братья и сестры Джейн Смит и Роберт Смит признали, что область компенсаций и пособий могла бы лучше удовлетворять потребности в компенсации и льготах для работников здравоохранения. с преданными профессионалами, которые имеют обширные знания и опыт в области здравоохранения ".
Выберите лучшую фотографию
Избегайте использования той же фотографии, что ваша компания использует для значка сотрудника. У назначенцев исполнительного уровня часто есть профессиональные биологические фотографии; выберите лучший, чтобы сопровождать ваш пресс-релиз. Если у вас нет доступа к профессиональной фотографии, сделайте снимок в высоком разрешении и отправьте его со своей статьей. Это персонализирует пресс-релиз и помогает читателям определить лицо с именем и должностью.
Включить цитаты из нового найма и президента компании
Ваш пресс-релиз будет иметь гораздо больший вес с читателями, если вы включите цитаты из президента компании и нового сотрудника. Президент должен сказать что-то, что явно поддерживает прием на работу этого нового сотрудника.
Пример:
«Мы рады, что Сьюзен входит в нашу команду, так как она является экспертом по медицинским льготам мирового класса. Она работала с самыми престижными фирмами, чтобы гарантировать, что работники в этой отрасли получают качество оплаты и льгот, которые они и их семьи заслуживают. Это настоящий переворот ".
Для цитаты нового сотрудника попросите ее дать дальновидное заявление, которое указывает ее план или цели для компании. Это побуждает читателей и потенциальных клиентов следить за прогрессом компании и может даже развивать новые отношения между читателями, которые ранее не были знакомы с вашей компанией.
Для дальнейших вопросов или информации
Укажите свое имя, должность и контактную информацию в нижней части пресс-релиза. Это на благо издателя и аудитории; издатель может захотеть уточнить информацию или аудитория может запросить дополнительную информацию о вашей компании. Не упустите возможности пропустить эту новую встречу или компанию.
